Vlada Republike Slovenije je konec oktobra potrdila predlog Zakona o izplačilu zimskega regresa, s katerim se uvaja nova pravica delavcev – t. i. zimski regres. Zakon, ki bo veljal že za leto 2025, prinaša tudi zimski dodatek za upokojence ter prenovo sistema normirancev.

Zimski regres: polovica minimalne plače do konca decembra

Po predlogu zakona bodo vsi zaposleni upravičeni do novega delovnopravnega prejemka – zimskega regresa, ki bo dopolnil že obstoječi letni regres. Namen novega prejemka je povečati zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih ter hkrati okrepiti privlačnost standardne oblike zaposlitve.

Višina zimskega regresa je določena v višini polovice minimalne plače, izplačan pa mora biti najpozneje 18 dni po izplačilu plače za november.
V primeru nelikvidnosti delodajalca lahko kolektivna pogodba dejavnosti določa poznejši rok, vendar najkasneje do 31. marca naslednjega leta. Možnost zamika ne velja za javni sektor.

Za leto 2025 zakon omogoča nekaj prilagoditev: podjetja bodo lahko do 18. decembra 2025 izplačala najmanj četrtino zneska, preostanek pa do 31. marca 2026. Cilj je olajšati izplačilo podjetjem z manj stabilnim denarnim tokom.

Zimski regres bo oproščen plačila prispevkov za socialno varnost in bo davčno razbremenjen, podobno kot izplačila poslovne uspešnosti. Prav tako se ne bo štel v dohodek pri uveljavljanju pravic iz javnih sredstev.

Kaj to pomeni za delodajalce?

Za delodajalce uvedba novega prejemka pomeni dodaten letni strošek, a tudi priložnost za krepitev zadovoljstva zaposlenih. Pomembno bo pravočasno načrtovanje sredstev in vključitev zimskega regresa v letne načrte nagrajevanja.
Zaradi posebne davčne in prispevčne obravnave se zimski regres lahko izkaže za ugodnejši način nagrajevanja kot nekatere druge oblike izplačil.

Preberite tudi članek Izplačilo za poslovno uspešnost: komu pripada božičnica?

Zimski dodatek za upokojence: 150 evrov do 19. decembra

Predlog zakona v prehodnih določbah ureja tudi izplačilo zimskega dodatka upokojencem, saj novela Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju še ni začela veljati.
Dodatek v višini 150 evrov bodo prejeli vsi prejemniki pokojnin in nadomestil iz invalidskega zavarovanja, ki so upravičeni do letnega dodatka. Izplačan bo do 19. decembra 2025, pri pozneje priznanih pravicah pa najpozneje skupaj z majsko pokojnino 2026.

Dodatek se ne bo štel v dohodek pri ugotavljanju upravičenosti do pravic iz javnih sredstev, enako kot zimski regres.

Kaj sledi?

Predlog zakona bo zdaj posredovan v obravnavo Državnemu zboru. Če bo sprejet v predlagani obliki, bodo delavci prvi zimski regres prejeli že decembra 2025, delodajalci pa bodo morali do takrat prilagoditi interne pravilnike in finančne načrte.