Ste se že kdaj vprašali, kako vaši nezavedni vzorci vplivajo na kadrovske odločitve? Ali veste, kaj zaposlene v resnici motivira in kako sodobne tehnologije lahko izboljšajo vaše delovno okolje?

Na dogodku HRup: kreativni kadrovski pristopi, ki ga pripravljamo skupaj z Intero, bomo raziskali prav te teme in pokazali, kako lahko z inovativnimi pristopi ustvarite boljše timske odnose, večjo zavzetost zaposlenih in trajnostno naravnano prihodnost dela.

Preberite, kako smo se imeli na HRupu 2024

Odkrivajte praktične rešitve za ključne HR izzive:

• Selekcija brez stereotipov: Spoznajte, kako premagati nezavedne predsodke in prepoznati pravi talent. Zvezdana Lubej (Kadrovska asistenca) bo razkrila, kako vaši možgani ustvarjajo stereotipe in kako te vzorce preseči pri zaposlovanju.
• Motivacija in zavzetost: Kaj dejansko žene zaposlene k boljšim rezultatom? Daniela Bervar Kotolenko (Edutrain.me) bo delila preverjene pristope in praktične nasvete za krepitev zadovoljstva in zavzetosti vaših sodelavcev.
• Feedback, ki šteje: Letni razgovori in 360° ocenjevanja so ključ do boljšega razumevanja in razvoja zaposlenih. Anja Majcen (MDM) in Mihaela Preskar (Intera) bosta predstavili praktične izkušnje in uporabne napotke za učinkovito podajanje povratnih informacij.
• Generativna umetna inteligenca v HR procesih: dr. Peter Trkman (Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani) bo predstavil priložnosti in strateške izzive umetne inteligence ter njen vpliv na prihodnost HR-ja.
• Moč odrekanja: Nina Dušić Hren (Dober stik) bo pokazala, kako nam lahko manj včasih da več, tako v poslovnem kot tudi zasebnem življenju.

Zakaj se nam pridružiti?

Na HRupu vas čaka 12 odličnih govorcev, 5 tematskih sklopov in obilo priložnosti za individualne vpoglede ter rešitve, ki jih lahko takoj uporabite v svojem podjetju. Dogodek bo tudi letos navdihujoč, sproščen, poučen, kreativen in predvsem – HRupen!

📅 Ne zamudite priložnosti za nova znanja in boljše prakse!

Prijavite se zdaj in naredite korak k boljšim odločitvam, boljšim timom in boljši prihodnosti dela.

Se vidimo na HRupu!

Več v kategoriji Družba

Družba

Ida Vraničar

Izmensko delo: psihološke in fizične posledice

Intervju

Uredništvo HR&M

Uroš Petrović: »V vsakem človeku je iskrica – treba jo je le zanetiti«

HRM

Tatjana Kolenc

Poletje – čas za odklop, a tudi krepitev povezanosti

Intervju

Sabina Lokar

Intervju z Vesno M. Kovač: »HR mora imeti pogum, da odpre prava vrata«

Več člankov iz te kategorije