V hitro spreminjajočem se poslovnem okolju so stalno učenje, nadgrajevanje kompetenc in prilagajanje novim tehnologijam nujni za konkurenčnost organizacij. Podjetja, ki vlagajo v razvoj zaposlenih, ne le izboljšujejo svojo uspešnost, ampak tudi krepijo motivacijo, zavzetost in inovativnost svojih ekip.

Trendi v izobraževanju za leto 2025 kažejo na povečan poudarek na razvoju vodstvenih kompetenc, strateški uporabi umetne inteligence v poslovnih procesih ter poglobljenem delu na mehkih veščinah, ki omogočajo boljšo komunikacijo, sodelovanje in obvladovanje sprememb.

Uposabljanja za ključna področja razvoja

V Planet GV smo se osredotočili na sodoben program izobraževanj, ki naslavlja aktualne izzive organizacij in posameznikov. Pripravili smo nabor delavnic in usposabljanj, ki pokrivajo ključna področja razvoja zaposlenih: poglejte jih tukaj.

Vlaganje v znanje zaposlenih je naložba v prihodnost podjetja. Z ustreznim izobraževanjem lahko povečate produktivnost, okrepite sodelovanje in pripravite svoje ekipe na izzive prihodnosti. Naj bo leto 2025 priložnost za rast in razvoj vaše organizacije z našimi prilagojenimi izobraževalnimi programi.

Več v kategoriji HRM

Vodenje

Eleftheria Kakambouras

Žensko vodenje za prihodnost dela: inovacije, zaupanje in rast

Družba

Uredništvo HR&M

Medgeneracijsko sodelovanje: izziv ali priložnost?

Promocijsko besedilo

Novartis Pharma Services Inc. podružnica v Sloveniji

Multipla skleroza: Izzivi, rešitve in priložnosti za zaposlovanje bolnikov z multiplo

Družba

Uredništvo HR&M

Interna komunikacija v 2025: Ključni izzivi in priložnosti za HR

Več člankov iz te kategorije