Kognitivne pristranskosti: Zakaj tudi pametni ljudje sprejemajo slabe odločitve?
Zakaj tudi pametni ljudje sprejemajo slabe odločitve? Kognitivne pristranskosti (sidranje, potrditvena pristranskost, Dunning–Kruger ...
Vodenje
Vodenje
dr. Marijeta Kobetič
Kako sta povezana zaupanje in motivacija?
Zaupanje in motivacija hodita skupaj: kjer vladata psihološka varnost, jasna pričakovanja in transparentnost, ljudje prevzemajo ...
Vodenje
Matej Černe
Psihološka varnost pri delu: Ko delovno okolje govori skozi ljudi: zgodba o Mari in Beti
Zgodbi o Mari in Beti razkrijeta, kako psihološka varnost, zaupanje in smisel pri delu neposredno vplivajo na motivacijo in rezultate. ...
HRM
Olga Mukhina
Prihodnost dela: Preobrazba HR-ja v resnično strateškega partnerja
HR mora iz operativne funkcije prerasti v strateškega partnerja, ki sooblikuje prihodnost dela. Olga Mukhina poudarja, da je zdaj čas, da ...
Intervju
Sabina Lokar
Miguel Coleta, PMI International: »Trajnost ni dodatek, temveč poslovni model prihodnosti«
Intervju z Miguelom Coleto, direktorjem trajnosti, aktivacije in podpore pri Philip Morris International
Vodenje
Barbara Podlogar
Veščine vodenja: Zakaj tako radi lepimo etikete na ljudi?
Zakaj sodbe in etikete zmanjšujejo našo sposobnost vodenja ter kako jih nadomestiti z radovednostjo?
Vodenje
mag. Nastja Mulej
Inovativnost: Kako izbrati pravo inovacijo, ko je vse pomembno?
Kako vključiti različne deležnike v skupno presojo vrednot idej in s tem povečati inovativnost ekip?
Intervju
Sabina Lokar
Intervju z Uršo Jevnikar Sadar, Outfit7: Kaj se zgodi, ko vodstvo in HR igrata v istem bandu?
Na HR&M festivalu, ki bo 16. septembra v Ljubljani, se bosta v Poslovni areni z Robertom Kašetom, rednim profesorjem managementa in ...
HRM
mag. Mirjana Ivanuša-Bezjak
Umetna inteligenca: Zakaj združiti IT in HR oddelek
UI agenti nadomeščajo delo zaposlenih, kar pomeni, da se tradicionalna HR vloga, kot jo poznamo, umika v ozadje, na njegovo mesto pa ...
Vodenje
Tatjana Kolenc
Mentorstvo: Kako priti do odličnih mentorjev
Mentorstvo je več kot le prenos znanja – je način gradnje mostov med ljudmi, generacijami, kulturami, tehnologijo in vrednotami. ...
