Družba

Plače: Kako se bo spreminjalo nagrajevanje zaposlenih?

Čas branja 2 min

Po pisanju Anite Lettink, strokovnjakinje za prihodnost dela in nagrajevanja, se začetek leta 2025 odpira s pomembnimi vprašanji o prihodnosti plač in nagrajevanja zaposlenih. Medtem ko se delo spreminja hitreje kot kdaj koli prej, ostaja ključno vprašanje: kaj to pomeni za načine, kako so ljudje plačani?

Spreminjajoče se oblike nagrajevanja

Anita Lettink ugotavlja, da tradicionalni modeli plač, kot so mesečni in urni prejemki, doživljajo pomembne spremembe. Digitalizacija, avtomatizacija in umetna inteligenca (UI) vplivajo na organizacijo dela in posledično tudi na plačne modele. Pojavljajo se razprave o univerzalnem temeljnem dohodku (UBI), fleksibilnem nagrajevanju in kripto plačilih.

Anita Lettink

Kaj to pomeni za evropski prostor in Slovenijo? Uredbe EU, vključno z novo Direktivo o ustreznih minimalnih plačah v EU, poudarjajo pomen pravičnega nagrajevanja. Slovenija je v tem okviru že sprejela določene ukrepe, kot je dvig minimalne plače in regulacija plačnih praks prek kolektivnih pogodb.

Oznake:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije