Poletja še ni konec, kar dokazujejo tudi znova višje temperature in z njimi tudi nov vročinski val, ki lahko močno vpliva na delovne pogoje. Ko se temperature v delovnih prostorih dvignejo nad 28 stopinj Celzija, mora delodajalec sprejeti ustrezne ukrepe za zagotavljanje toplotnega udobja delavcev, kar je nujno za njihovo varnost in zdravje pri delu.

Obveznosti delodajalcev glede toplotnega udobja

Ko temperatura v delovnih prostorih preseže 28 stopinj Celzija, mora delodajalec sprejeti ukrepe, ki zagotavljajo ustrezno toplotno udobje delavcem. Tudi če so visoke temperature občasne, je nujno, da delodajalci uvedejo začasne ali dolgoročnejše ukrepe, ki so opredeljeni v izjavi o varnosti z oceno tveganja. Delodajalci morajo zagotoviti temperaturo, ki ustreza biološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve, pri čemer izjema veljajo le za hladilnice, kjer se upoštevajo kriteriji za delo v mrazu.

Priporočeni ukrepi za delo v vročini

Delodajalci lahko izvajajo različne ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev, ko temperature presegajo dovoljene meje. Ti ukrepi vključujejo:

• Prerazporeditev delovnega časa: Delo se lahko organizira v hladnejših delih dneva.
• Krajši delovni čas in pogostejši odmori: S tem se zmanjša izpostavljenost visokim temperaturam.
• Ponudba osvežilnih brezalkoholnih napitkov: Hidriranje je ključno za preprečevanje vročinske izčrpanosti.
• Zmanjšanje intenzivnosti dela: S tem se zmanjša fizični napor.
• Tehnični ukrepi: Uvedba dodatnih klimatskih in prezračevalnih naprav.
• Prekinitev delovnega procesa: Ta ukrep je skrajen in se uporabi le, če so temperature ekstremno visoke.

Specifična priporočila

Glede na priporočila Inšpektorata za delo in Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, delodajalcem in delavcem svetujemo tudi naslednje ukrepe:

• Uporaba klimatskih naprav: Upoštevanje pravila -7 stopinj Celzija, kar pomeni, da temperatura v delovnem prostoru ne sme biti več kot 7 stopinj Celzija nižja od zunanje temperature.
• Ustrezna hidracija: Popijte do tri litre brezalkoholnih pijač dnevno, priporočena je voda.
• Lahka in zračna oblačila: Oblecite se primerno za visoke temperature.
• Zdravstvena ozaveščenost: Seznanite se z zdravstvenimi simptomi, ki jih povzroča izpostavljenost visokim temperaturam.
• Izogibanje alkoholu in slani hrani: Ti lahko poslabšajo učinke vročine.
• Kratki in pogosti premori: Najbolj učinkoviti so v ohlajenih prostorih.
• Zgodnje in pozne ure za težka dela: Najbolj zahtevna dela opravite zgodaj zjutraj ali pozno popoldne.
• Delo v paru: Pri ekstremno visokih temperaturah delajte v paru zaradi morebitnega nudenja medsebojne pomoči.

Ukrepi za delavce na prostem

Posebna skrb je potrebna za delavce na prostem, kot so delavci v gradbeništvu in kmetijstvu, ki so poleti še posebej izpostavljeni visokim temperaturam. Ključni so naslednji ukrepi:

• Časovni razpored del: Delo naj se izvaja v zgodnjih dopoldanskih ali poznih popoldanskih urah.
• Fizični napor: Zmanjšanje fizičnega napora v obdobjih najvišjih temperatur.
• Ustrezna zaščita: Zagotovitev ustreznih zaščitnih ukrepov pred neugodnimi vremenskimi vplivi.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu

Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu s preprečevanjem, odpravljanjem in obvladovanjem nevarnosti ter z ustreznim obveščanjem in usposabljanjem delavcev. Posebno skrb je treba nameniti nosečim delavkam, mladim, starejšim delavcem in delavcem z zmanjšano delovno zmožnostjo. Ocena tveganja vključuje identifikacijo nevarnosti, oceno tveganja in uvedbo ukrepov za zmanjšanje nesprejemljivega tveganja, kar mora biti dokumentirano v izjavi o varnosti z oceno tveganja.

Več v kategoriji Družba

Pravo in davki

Uredništvo HR&M

Evidenca delovnega časa: kakšne spremembe prinaša novela zakona?

Slovenski kadrovski kongres

Sabina Lokar

Najboljša HR ekipa 2025 prihaja iz Telekoma Slovenije

Družba

Uredništvo HR&M

Vabljeni na HR&M zajtrk v Woop: Mladi v različnih delovnih vlogah – izzivi in priložnosti

Družba

Uredništvo HR&M

Štiridnevni delovnik: uspehi, nauki in pasti, ki jih velja poznati

Več člankov iz te kategorije