Bralci portala HR&M, ki boste septembra obiskali naš festival Pre:plet, lahko svoj koledar jesenskih strokovnih dogodkov podaljšate še za nekaj dni. V Rovinju se namreč obeta eden ključnih regijskih dogodkov leta: HR.Weekend.

HR.Weekend je sestavni del festivala Weekend.19, največjega regionalnega festivala poslovne skupnosti, ki na enem mestu zbere več kot 10.000 udeležencev in se v Rovinju odvija med 24. in 27. septembrom 2027. Dogodek združuje strokovnjake s področij komunikacij, človeških virov, tehnologije, financ, investicij, energetike, zdravstva in izobraževanja. V štirih festivalskih dneh se bo vzporedno odvilo kar osem specializiranih festivalov: Weekend (komunikacije in mediji), HR.Weekend, Investment.Weekend, Finance.Weekend, Energy.Weekend, Tech.Weekend, Health.Weekend in Education.Weekend.

Več kot 1.000 HR strokovnjakov na enem mestu

HR.Weekend bo letos privabil več kot 1.000 kadrovskih menedžerjev, vodij in strokovnjakov za razvoj organizacij iz celotne regije. Intenziven program bo potekal dva dni v dveh dvoranah, osredotočen pa bo na ključne izzive sodobnega delovnega okolja:

• upravljanje ljudi,
• organizacijsko kulturo in voditeljstvo,
• razvoj talentov,
• ugled delodajalca (employer branding),
• prihodnost dela.

Ključne vsebine in vroče teme letošnjega programa

Letošnji program prinaša poglobljen vpogled v najbolj aktualne izzive, s katerimi se soočajo kadrovski strokovnjaki in voditelji:

• Transparentnost plač: Lani je bila to ena glavnih tem, letos pa se osredotočajo na trenutno stanje: kako implementacija poteka v praksi in kako se bo situacija razvijala do konca leta, upoštevajoč številna vprašanja, ki ostajajo odprta.
• Evolucija stresa: Stres ni le sodobni pojav, ampak globoko ukoreninjen evolucijski mehanizem, ki se danes pogosto obrača proti nam. Program bo raziskoval, kako so se nekoč koristni odzivi na stres v sodobnem okolju spremenili v škodljive.
• Voditeljstvo v dobi umetne inteligence: V obdobju UI ključne vodstvene veščine postajajo vse manj tehnične in vse bolj psihološke – razliko delajo način razmišljanja, vedenje in samoregulacija. Strokovnjaki bodo osvetlili, zakaj prihodnost pripada voditeljem, ki poslušajo, sprašujejo in zavestno prekinjajo svoje navade, da bi iz ljudi potegnili najboljše.
• HR in denar: Kadroviki in investitorji na prevzeme in združitve (M&A) pogosto gledajo z različnih zornih kotov – eni skozi ljudi in kulturo, drugi skozi številke in donose. Program bo raziskal, kje se ta dva svetova prekrivata in zakaj so talenti ključni faktor za uspeh ali propad vsake akvizicije.

Edinstvena interdisciplinarna vrednost in mreženje

Glavna prednost festivala je njegova interdisciplinarnost. Udeleženci HR.Weekenda imajo poleg specializiranih kadrovskih vsebin prost dostop do predavanj in razprav na vseh ostalih sedmih odrih. To omogoča neposreden prenos dobrih praks, širjenje obzorij in povezovanje z vodilnimi strokovnjaki iz drugih poslovnih sfer.

Dogodek tako ponuja celostno izkušnjo učenja, navdiha in mreženja, ki jo dopolnjujejo številne priložnosti za neformalna druženja ter večerni programi.

Več v kategoriji Promocijsko besedilo

Družba

Jure Andolšek

Kdaj bo regres?

HRM

Špela Možgan Nose

Izgorelost: tiha spremljevalka delovnega okolja

Intervju

Sabina Lokar

Bojana Selinšek, društvo VTIS, o vračanju Slovencev iz tujine: »Kadrovska služba mora znati navdihniti«

Družba

Uredništvo HR&M

DOBA AI Maturity Index 2026: Kako zrela je umetna inteligenca v podjetjih?

Več člankov iz te kategorije