Prakse

HR&M projekt 2025 finalist: Zavarovalnica Triglav – Triglav International Business Academy 

Čas branja 2 min

Zavarovalnica Triglav je finalist izbora HR&M projekt 2025 v kategoriji velikih podjetij. 

Časovni potek projekta 

November 2024 – maj 2025 

Povzetek projekta 

TIBA – Triglav International Business Academy je strateški razvojni program Skupine Triglav, namenjen mladim talentom iz Slovenije in širše regije Adria. Program temelji na osmih skrbno zasnovanih modulih, v sodelovanju s Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete, kjer udeleženci razvijajo strateško razmišljanje, inovativnost, trajnostno usmerjenost, digitalno transformacijo in osebno voditeljstvo. Posebno vrednost prinašajo projektne naloge, ki naslavljajo resnične izzive v zavarovalništvu, zaključne rešitve pa udeleženci predstavijo vodstvu. Ob tem program spodbuja medkulturno povezovanje, izmenjavo izkušenj in ustvarjanje idej, ki presegajo državne in oddelčne meje. 

Zakaj ta projekt? 

TIBA odgovarja na strateško potrebo po razvoju prihodnjih vodij in strokovnjakov v Skupini Triglav. S sistematičnim pristopom udeležencem omogoča pridobivanje znanj s področja zavarovalništva, trajnosti, inovacij, digitalne preobrazbe in vodenja. S tem podjetje ne gradi le kompetenc posameznikov, ampak krepi pripadnost, timski duh in kulturo sodelovanja, hkrati pa Triglav utrjuje prepoznavnost kot razvojno usmerjen delodajalec. 

Strokovna metodologija 

Za izbor udeležencev je bil uporabljen ocenjevalni center. Vsak modul so udeleženci sproti evalvirali, del programa pa vključuje tudi poslovno učno igro, kjer skozi simulacije in lastne odločitve pridobivajo dragocene izkušnje. Po zaključku programa sledijo karierni načrti, razvojno mentorstvo, coaching, kroženje med družbami Skupine ter interdisciplinarno projektno delo. 

Učinki projekta 

Program sistematično razvija mlade talente in prinaša konkretne koristi – od novih rešitev za poslovne izzive, izboljšav v procesih in storitvah, do krepitev inovativnosti in sodelovanja v večkulturnem okolju. TIBA predstavlja most med akademskim znanjem in poslovno prakso, kar mladim omogoča hitrejši razvoj, podjetju pa boljšo usklajenost kompetenc z dejanskimi potrebami dela. Hkrati znižuje fluktuacijo, saj mladi prej razvijejo občutek pripadnosti. 

Družbena odgovornost 

Program naslavlja trajnost, etično vodenje in družbeno pravičnost. Poseben poudarek namenja razvoju rešitev za vključujoča zavarovanja ranljivih skupin, ki so pogosto izključene iz klasičnih produktov. Tako TIBA prispeva k širši dostopnosti, odgovornemu poslovanju in družbenemu učinku 

Dodana vrednost za zaposlene 

Udeleženci so pridobili znanja s ključnih področij, kot so zavarovalništvo, inovacije, trajnost in vodenje. Sodelovali so v simulacijah, razpravah in projektih, kar je okrepilo njihove kompetence za reševanje kompleksnih izzivov. Program pa je s kratkimi »realnostnimi« serijami na internih. 

Vloga vodstva 

Ključno za uspeh je aktivna vloga vodstva. Člani uprave so program prepoznali kot strateško pomembno naložbo in se vključili v izvedbo – vsak udeleženec se je srečal tudi s predsednikom uprave. Vodstvo je sooblikovalo projektne naloge, ki temeljijo na dejanskih izzivih podjetja, s čimer so jasno podprli pomen prispevka mladih. 

Izvirnost projekta 

TIBA presega okvir klasičnega izobraževalnega programa – je platforma, ki mlade vključuje kot soustvarjalce prihodnosti podjetja. Posebnost je gradnja mostov med generacijami, znanjem in izkušnjami, kar krepi vrednote sodelovanja in trajnostne usmerjenosti. Eden izmed udeležencev je program strnil preprosto: »TIBA je zakon.« 

Zmagovalce posameznih kategorij bomo izbrali s pomočjo spletnega glasovanja – vabimo vas k oddaji glasu! Razglasitev bo na HR&M festivalu, 16. septembra 2025. 

Oznake:

Več v kategoriji Prakse

Več člankov iz te kategorije