Družba

Nadgradi znanja ali obstani na mestu – zakaj je nadgrajevanje veščin ključno za prihodnost dela?

Čas branja 1 min

V času hitrih sprememb, digitalizacije in tehnološkega napredka organizacije ugotavljajo, da brez stalnega nadgrajevanja veščin zaposlenih tvegajo izgubo konkurenčnosti. Raziskava podjetja Workhuman opozarja, da je nadgrajevanje veščin ključ do preživetja in uspeha v prihodnosti dela.

Kaj pomeni nadgrajevanje veščin?

Nadgrajevanje veščin pomeni pridobivanje novih znanj in spretnosti, ki zaposlenim omogočajo, da ostanejo relevantni in učinkoviti v svoji vlogi ter se prilagodijo spremembam v poslovnem okolju. Gre za aktivno vlaganje v zaposlene, ki s tem krepijo svojo zaposljivost in prispevajo k večji produktivnosti organizacije.

Zakaj organizacije potrebujejo nadgrajevanje veščin?

Oznake:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije