Družba

Pravica do odklopa v EU – Zakonodaja, prakse in učinki

Čas branja 3 min

V današnjem svetu, kjer so digitalna orodja omogočila stalno povezanost, se vprašanje "pravice do odklopa" vse bolj pojavlja kot ključno vprašanje za dobrobit zaposlenih in trajnost poslovanja. Ta pravica zaposlenim omogoča, da se izognejo delovnim obveznostim in komunikaciji zunaj delovnega časa, kar zmanjšuje stres in izboljšuje ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Evropska unija in njene države članice so to potrebo prepoznale in začele sprejemati ustrezno zakonodajo in prakse, da bi zagotovile bolj zdravo in uravnoteženo delovno okolje.

Slika je simbolična. Foto: Freepik

Sprejemanje zakonodaje o pravici do odklopa v EU

Prve štiri države članice EU, ki so pred letom 2021 uvedle pravila in sporazume o pravici do odklopa, so pokazale pomembno vlogo socialnih partnerjev pri zagotavljanju, da se ta pravica tudi dejansko uresniči na terenu. Med te države sodijo Belgija, Hrvaška, Grčija, Irska, Portugalska, Slovaška in Španija, ki so sprejele specifično zakonodajo za zaščito delavcev pred nenehno povezanostjo z delom, še posebej v kontekstu telekomunikacij in hibridnih delovnih ureditev​(EURES (EURopean Employment Services).

Kako se pravica do odklopa izvaja v tujini?

Oznake:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije