Družba

Program GZS na HR&M festivalu: V ospredju digitalne kompetence in privabljanje talentov

Čas branja 2 min

V okviru HR&M festivala bo Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) v Predavalnici 3 gostila niz izjemno relevantnih vsebin, ki bodo osvetlile ključne izzive in priložnosti za razvoj kadrov in organizacij v digitalni dobi. Program, ki je zasnovan za kadrovske strokovnjake in vodje, bo poudaril pomen digitalnih kompetenc, upravljanja IT profilov ter ustvarjanja privlačne znamke zaposlovalca.

10:30 - 11:00 | IT profili prihodnosti
Marko Štefančič, Gartner Slovenija

Prvi del programa bo otvoril Marko Štefančič iz Gartner Slovenija s predavanjem na temo "IT profili prihodnosti". V predavanju bo predstavil najnovejše trende in potrebe na področju IT profilov, ki jih bodo podjetja potrebovala za uspešno delovanje v prihodnosti. Štefančič bo osvetlil ključne veščine in znanja, ki bodo nepogrešljiva za prihodnje IT strokovnjake, ter izpostavil, kako se podjetja lahko pripravijo na spremembe, ki jih prinaša digitalna transformacija.

11:00 - 12:00 | OKROGLA MIZA: Kako digitalne kompetence hitro spreminjajo prioritete HR službe
Naslednja na vrsti bo okrogla miza, kjer bodo člani Združenja za informatiko in telekomunikacije (ZIT) pri GZS razpravljali o tem, kako digitalne kompetence vplivajo na prioritete in delovanje HR oddelkov. Tehnološki napredek hitro spreminja vloge in odgovornosti kadrovskih služb, zato bo okrogla miza raziskala, kakšne nove priložnosti in izzive prinaša digitalizacija ter kako se na te spremembe učinkovito odzvati.

12:30 - 13:30 | OKROGLA MIZA: Kako ustvariti brand dobrega zaposlovalca?
V nadaljevanju programa se bomo posvetili vprašanju, kako ustvariti močno blagovno znamko dobrega zaposlovalca. Na tej okrogli mizi bodo svoje izkušnje in strategije delili strokovnjaki iz različnih podjetij: Peter Ladič, direktor Intera d.o.o., Tamara Lah Momčilović, direktorica Infinum SI d.o.o., in Tina Kastelic, direktorica Kompetenca d.o.o. Predstavili bodo primere dobre prakse pri privabljanju in zadrževanju talentov ter osvetlili, kako podjetja lahko postanejo privlačna za najboljše kadre.

14:00 - 15:00 | OKROGLA MIZA: Kako graditi ekipo v Sloveniji ter kako privabiti tujo visokokvalificirano delovno silo
Program GZS se bo zaključil z okroglo mizo, na kateri bodo Mojca Grgič, direktorica kadrovske službe pri Celtra d.o.o., Tilen Travnik, soustanovitelj in direktor Bevo d.o.o. (Juicy Marbles), in Neža Mlakar, solastnica in direktorica La Popsi d.o.o., razpravljali o izzivih in priložnostih pri gradnji učinkovitih ekip v Sloveniji. Poseben poudarek bo namenjen strategijam za privabljanje visokokvalificirane delovne sile iz tujine ter ustvarjanju delovnega okolja, ki je privlačno in spodbudno za zaposlene.

Ne zamudite priložnosti, da se pridružite tem izjemnim razpravam in predavanjem, ki vam bodo zagotovo ponudile dragocene vpoglede in orodja za uspešno upravljanje kadrov in organizacij v digitalni dobi.

Več o celotnem programu festivala si lahko preberete na povezavi.

Oznake:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije