V današnjem poslovnem okolju, polnem sprememb in izzivov, so ključni igralci uspeha organizacij pogosto tisti zaposleni, ki imajo podjetniški duh, vendar delujejo znotraj podjetij – intrapodjetniki. Po navedbah HRZone je intrapodjetništvo nujno potrebno za razvoj inovacij, agilnost organizacij in dolgoročni uspeh podjetij.

Kaj je intrapodjetništvo in kako podpira razvoj zaposlenih?

Intrapodjetništvo pomeni podjetniško razmišljanje znotraj organizacije. Gre za zaposlene, ki so pripravljeni sprejemati tveganja, uvajati nove ideje, iskati rešitve za težave in spodbujati rast podjetja. Ti posamezniki niso zgolj motivirani za doseganje svojih ciljev, ampak prispevajo k uspehu celotne organizacije.

Več v kategoriji Družba

Pravo in davki

Uredništvo HR&M

Evidenca delovnega časa: kakšne spremembe prinaša novela zakona?

Slovenski kadrovski kongres

Sabina Lokar

Najboljša HR ekipa 2025 prihaja iz Telekoma Slovenije

Družba

Uredništvo HR&M

Vabljeni na HR&M zajtrk v Woop: Mladi v različnih delovnih vlogah – izzivi in priložnosti

Vodenje

Petra Cirkovski

Kako vodje in HR prispevajo k inovativno-zavezniški kulturi inkreativnosti?

Več člankov iz te kategorije