Nekaj mi ne gre skupaj. Pred mano je naloga, da svoje sporočilo o mikroučenju in poslovnih simulacijah posredujem v obliki 13.000 znakov. ...
Za razvoj zaposlenih je pomembno, da prepoznate tiste, ki imajo podjetniški duh. Odkrijte, zakaj.
Kako sistemsko ocenjevanje zaposlenih prispeva k boljšemu načrtovanju kariernih poti in strokovnemu napredovanju?
Intervju z dr. Polono Domadenik Muren, profesorico in raziskovalko na Ekonomski Fakulteti UL o umetni inteligenci in prihodnosti dela
Odkrijte, kako za upravljanje talentov skrbijo v Heinekenu s strategijo Evergreen.
Spoznajte, kako v Skupini Emil Frey skrbijo za razvoj kadrov v okviru Akademije talentov.
Intervju s finalistom HR&M projekt leta v kategoriji mala in srednje velika podjetja
