Pravo in davki

Solastništvo zaposlenih – zakon o lastniški zadrugi delavcev v javni obravnavi

Čas branja 2 min

Slovenija je korak bližje uvedbi sodobnega modela vključevanja zaposlenih v lastništvo podjetij. Ministrstvo za solidarno prihodnost je v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti objavilo Predlog Zakona o lastniški zadrugi delavcev, ki je do 6. junija 2025 v javni obravnavi. Gre za prvo zakonodajno pobudo v Evropski uniji, ki v nacionalni pravni red sistemsko vpeljuje model ESOP (Employee Stock Ownership Plan) – solastništvo podjetij s strani zaposlenih.

ESOP: model s preizkušenimi učinki

Model ESOP, ki že desetletja deluje v ZDA, Združenem kraljestvu in drugih državah, je bil razvit kot orodje za stabilnejši prenos lastništva, povečanje zavzetosti zaposlenih in zmanjševanje ekonomske neenakosti. Raziskave kažejo, da imajo zaposleni z nizkimi do srednjimi prihodki, vključeni v ESOP, povprečno desetkrat višje pokojninske prihranke kot njihovi vrstniki.

Tudi v slovenskem prostoru podjetja že iščejo poti do vključevanja zaposlenih v lastništvo. Prva, ki so to že izvedla (npr. Inea), poročajo o pozitivnih učinkih na pripadnost, inovativnost in dolgoročno stabilnost podjetja.

Kaj prinaša predlog zakona?

Oznake:

Več v kategoriji Pravo in davki

Več člankov iz te kategorije