Pravo in davki

Bliža se konec roka za koriščenje »starega« dopusta: Kaj pa bolniške, porodniške in druge izjeme?

Čas branja 1 min

Zakon o delovnih razmerjih določa, da morajo zaposleni neizkoriščen letni dopust iz preteklega koledarskega leta izkoristiti najpozneje do 30. junija tekočega leta. Ta rok se zdaj hitro približuje – a kaj se zgodi, če dopusta ne izkoristijo pravočasno? In kako je v primeru bolniške ali starševskega dopusta?

Slika je simbolična. Foto: Freepik

Kaj pravi zakon?

Zakon (ZDR-1, 162. člen) določa, da se letni dopust, ki ga delavec zaradi upravičenih razlogov ni mogel izkoristiti (npr. bolniška ali starševski dopust), lahko koristi do 31. decembra tekočega leta. V teh primerih se torej dopust ne »izgubi« 30. junija.

Oznake:

Več v kategoriji Pravo in davki

Več člankov iz te kategorije