Družba

Delavnice na HR&M festivalu: Poglobljeno znanje in konkretne veščine za prihodnost

Čas branja 15 min

HR&M festival ni samo priložnost za poslušanje navdihujočih predavanj in sodelovanje v dinamičnih panelnih razpravah, ampak ponuja tudi bogat program delavnic, ki udeležencem omogočajo, da poglobijo svoje znanje in pridobijo praktične veščine. Z več kot 25 delavnicami na programu bodo udeleženci imeli priložnost raziskovati različne teme, od vodenja in inovacij do digitalne preobrazbe in trajnostnega razvoja.

Podroben program festivala preverite na povezavi, v tem članku pa vam predstavljamo delavnice, ki se jih boste lahko udeležili v okviru HR&M festivala. Za nekatere delavnice zbiramo predhodne prijave, povezavo do prijave boste našli pri vsaki od delavnic, za katero so prijave odprte. 

Delavnice na HR&M festivalu

Predstavitev delavnic: Predavalnica 2

09:00 - 10:30 | Kako zavzeti s(m)o zaposleni v javni upravi?
Aleš Štempihar in Andrej Guštin, IIBA Slovenia
Aleš Štempihar in Andrej Guštin iz IIBA Slovenia bosta raziskovala, kako povečati zavzetost zaposlenih v javni upravi. Delavnica bo osvetlila ključne izzive, s katerimi se sooča javni sektor, ter predstavila strategije in pristope za izboljšanje motivacije, učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih v tem okolju.

Na delavnico se prijavite TUKAJ.

10:45 - 12:15 | Kako do zmagovalne energije?
Danijela Brečko, Inštitut Sofos
Danijela Brečko iz Inštituta Sofos bo vodila delavnico, osredotočeno na pridobivanje in ohranjanje zmagovalne energije v delovnem okolju. Udeleženci bodo spoznali tehnike za obvladovanje stresa, povečanje osebne energije in motivacije ter kako ta energija vpliva na doseganje vrhunskih rezultatov tako na osebnem kot na organizacijskem nivoju.

12:45 - 14:15 | Zakaj, kaj in kako – skicirajte si načrt za uspešno inoviranje
Peter Dolenc in Špela Rozman Dolenc, PDiVizija
Peter Dolenc in Špela Rozman Dolenc iz PDiVizije bosta udeležencem predstavila praktičen pristop k inoviranju z jasnimi koraki "Zakaj, kaj in kako". Delavnica bo vključevala vaje za skiciranje načrtov za uspešno inoviranje, kjer bodo udeleženci pridobili orodja za generiranje idej in njihovo učinkovito implementacijo v svoja podjetja.

14:30 - 16:00 | Kako v organizacijah izkoristiti prirojeno radovednost in željo po učenju zaposlenih?
Vseživljenske učenke (Tatjana Kolenc, Nataša Centa, Mojca Čerpnjak in Elvira Lokan Štrucl)
Skupina vseživljenjskih učenk – Tatjana Kolenc, Nataša Centa, Mojca Čerpnjak in Elvira Lokan Štrucl – bo na tej delavnici raziskala, kako organizacije lahko izkoristijo naravno radovednost in željo po učenju svojih zaposlenih. Delavnica bo ponudila praktične nasvete za ustvarjanje okolja, ki spodbuja stalno učenje in razvoj, ter kako to koristi tako posameznikom kot celotni organizaciji.

Predstavitev delavnic: Predavalnica 4 – ESG HR – ESG na HR potenco

09:00 - 10:15 | Utelešeno vodenje - razvoj vodstvenih kompetenc skozi somatično dimenzijo
Aleš Kranjc Kušlan, Ekvilib Inštitut
V izkustvenem predavanju bo Aleš Kranjc Kušlan raziskoval, kako lahko somatična dimenzija prispeva k razvoju vodstvenih kompetenc. Udeleženci bodo skozi praktične vaje spoznali, kako se telesna zavest povezuje z učinkovitostjo vodenja ter kako utelešeno vodenje pripomore k bolj avtentičnemu in trajnostnemu pristopu k vodenju.

10:30 - 11:15 | Kako so nam družbeno odgovorni certifikati lahko v pomoč pri oblikovanju in izvajanju ESG strategije
Gašper Zakrajšek in Petra Hartman, Ekvilib Inštitut
Gašper Zakrajšek in Petra Hartman bosta predstavila vlogo družbeno odgovornih certifikatov pri oblikovanju in izvajanju ESG strategij v podjetjih. Predavanje bo osvetlilo, kako lahko ti certifikati prispevajo k boljši integraciji ESG načel v vsakodnevno poslovanje in hkrati povečajo zaupanje deležnikov.

11:30 - 12:30 | HR v ESG trajnostnem poročanju - je res tako velik bav bav?
Gal Kranjc Kušlan, Ekvilib Inštitut
Praktična delavnica, ki jo bo vodil Gal Kranjc Kušlan, bo namenjena razjasnitvi izzivov, s katerimi se HR oddelki soočajo pri pripravi ESG trajnostnih poročil. Udeleženci bodo prejeli konkretne nasvete in orodja za učinkovito vključitev HR elementov v ESG poročanje, s poudarkom na zmanjševanju kompleksnosti tega procesa.

13:30 - 14:15 | Vse kar ste hoteli vprašati o HR v povezavi z ESG pa (še) niste uspeli
Q&A speed dating s Petro, Alešem, Gašperjem in Galom, Ekvilib Inštitut
Ta interaktivna seansa omogoča udeležencem, da postavijo svoja vprašanja strokovnjakom iz Ekvilib Inštituta. Petra, Aleš, Gašper in Gal bodo skozi format speed datinga odgovarjali na vprašanja o povezavi HR in ESG ter delili svoje izkušnje in priporočila za uspešno implementacijo ESG strategij.

14:30 - 15:15 | Kako so nam družbeno odgovorni certifikati lahko v pomoč pri oblikovanju in izvajanju ESG strategije - ponovitev

15:15 - 15:45 | Vse kar ste hoteli vprašati o HR v povezavi z ESG pa (še) niste uspeli - ponovitev

Na delavnice Ekvilib inštituta se lahko prijavite TUKAJ.

Predstavitev delavnic: Predavalnica 5

09:00 - 10:30 | Coaching cocktail za razvoj vaših potencialov
Slovensko coaching združenje in EMCC Slovenija
Uvodni del delavnic bo posvečen raziskovanju, kako coaching lahko spodbuja razvoj vaših potencialov. Slovensko coaching združenje in EMCC Slovenija vas bosta popeljala skozi različne pristope in metode coachinga, ki so namenjene osebnostnemu in profesionalnemu razvoju. Delavnica bo ponudila priložnost za praktično izkušnjo coachinga ter vpogled v prednosti, ki jih ta pristop prinaša v poslovno in osebno življenje.

10:45 - 12:15 | Izkustvena delavnica: Premagovanje odpora do sprememb in timsko reševanje izzivov
Lojze Bertoncelj, InTeam
V tej izkustveni delavnici, ki jo vodi Lojze Bertoncelj iz podjetja InTeam, boste raziskovali, kako premagati odpor do sprememb in učinkovito sodelovati v timu pri reševanju izzivov. Delavnica bo udeležencem omogočila, da skozi praktične vaje in simulacije preizkusijo različne tehnike za izboljšanje sodelovanja in premagovanje ovir, ki jih prinašajo spremembe v organizacijskem okolju.

12:45 - 14:15 | Iščete navdih, smisel, strast? Srčni mentorji s(m)o tu za vas
Tatjana Kolenc in Klaudija Javornik, Srčno mentorstvo
Tatjana Kolenc in Klaudija Javornik bosta predstavili koncept srčnega mentorstva, ki temelji na iskanju smisla, navdiha in strasti v vašem življenju in karieri. Delavnica bo osredotočena na osebni pristop k mentorstvu, ki pomaga posameznikom prepoznati svoje resnične želje in cilje ter jih usmeriti na pot osebnega in profesionalnega izpolnjevanja.

14:30 - 16:00 | Od šefa do trenerja: Kako se pripraviti na vodenje prihajajočih generacij?
Tomaž Stritar, 4MINUTE
V zaključni delavnici dneva bo Tomaž Stritar iz 4MINUTE razpravljal o tem, kako se prilagoditi in preoblikovati svojo vlogo vodje za uspešno vodenje prihajajočih generacij. Delavnica bo ponudila vpogled v ključne razlike med tradicionalnimi pristopi vodenja in sodobnimi metodami, ki so bolj osredotočene na mentorstvo, coaching in razvoj posameznikov znotraj tima.

Na delavnico se prijavite TUKAJ.

Predstavitev delavnic: Predavalnica 15

09:00 - 09:45 | Timsko reševanje problemov brez nekonstruktivnih konfliktov s pomočjo metode Šest klobukov razmišljanja
mag. Katja Kerin Rozman in Tanja Čajavec
V tej delavnici bosta mag. Katja Kerin Rozman in Tanja Čajavec predstavili metodo Šest klobukov razmišljanja, ki pomaga timom pri reševanju problemov brez ustvarjanja nekonstruktivnih konfliktov. Udeleženci bodo spoznali, kako s pomočjo te metode strukturirano in učinkovito pristopiti k izzivom ter izboljšati sodelovanje znotraj tima.

09:55 - 10:40 | Kako spremeniti pritoževalce v reševalce s pomočjo metode Šest klobukov razmišljanja?
Danica Tajčman in Aleksandra Arnuš
Danica Tajčman in Aleksandra Arnuš bosta na tej delavnici raziskali, kako lahko metoda Šest klobukov razmišljanja spremeni pritoževalce v proaktivne reševalce problemov. Udeleženci bodo spoznali, kako to orodje uporabiti za preusmerjanje negativne energije v konstruktivne rešitve, ki koristijo celotnemu timu.

10:50 - 11:35 | Predstavitvena delavnica ob izdaji knjige: Kako se uspešno odzivati na spreminjajoči se svet dela in vrednot?
Tatjana Kolenc, Zinka Kosec in Mirjana Ivanuša Bezjak
Ob izidu nove knjige bodo Tatjana Kolenc, Zinka Kosec in Mirjana Ivanuša Bezjak predstavile ključne koncepte za uspešno prilagajanje na nenehno spreminjajoči se svet dela in vrednot. Delavnica bo ponudila vpogled v sodobne trende ter praktične nasvete za uspešno navigacijo skozi te spremembe.

11:45 - 12:30 | Kadrovska razmerja lahko v celoti digitaliziramo. Poglejmo kako.
Tilen Markun, Setcce
Tilen Markun iz podjetja Setcce bo predstavil možnosti popolne digitalizacije kadrovskih procesov. Na delavnici bo prikazal konkretne primere in orodja, ki omogočajo prehod na digitalno upravljanje kadrovskih razmerij, ter izpostavil prednosti in izzive takšnega pristopa.

12:40 - 13:25 | Zakaj je lahko Generacija Z velika priložnost?
Monika Lapanja, CPOEF
Monika Lapanja iz CPOEF bo predstavila priložnosti, ki jih prinaša Generacija Z na trg dela. Delavnica bo osvetlila, kako lahko podjetja izkoristijo edinstvene značilnosti te generacije za inovacije in razvoj organizacij ter kako ustvariti okolje, ki podpira njihov potencial.

Na delavnico se prijavite TUKAJ.

13:35 - 14:20 | Zakaj je lahko Generacija Z velika priložnost? - ponovitev

14:30 - 15:15 | Enako plačilo za enako delo
Jelena Brandelek, Selectio
Jelena Brandelek iz Selectio bo razpravljala o pomembnosti zagotavljanja enakega plačila za enako delo. Delavnica bo raziskala, kako lahko podjetja vzpostavijo pravične plačne strukture ter s tem prispevajo k enakopravnosti in zadovoljstvu zaposlenih.

15:25 - 16:10 | Modna muha ali trend? AI sodelavec za razvoj e-tečajev, ki ga zaposluje napredni slovenski kadrovik.
David Mohar, Smart Naris d.o.o.
David Mohar iz Smart Naris d.o.o. bo predstavil uporabo umetne inteligence pri razvoju e-tečajev. Delavnica bo osvetlila, ali je AI sodelavec le modna muha ali dolgoročen trend, ki bo preoblikoval način, kako kadroviki razvijajo izobraževalne programe v podjetjih.

Predstavitev delavnic: Predavalnica 18

09:00 - 09:45 | Generiranje idej in dvig proaktivnosti vseh članov v timu s pomočjo metod Šest klobukov in Lateralnega razmišljanja
dr. Nataša Iršič Bedenik in mag. Rosana Šuc Ravničan
Dr. Nataša Iršič Bedenik in mag. Rosana Šuc Ravničan bosta na tej delavnici predstavili, kako metode Šest klobukov razmišljanja in Lateralno razmišljanje lahko spodbudijo generiranje novih idej in povečajo proaktivnost članov tima. Udeleženci bodo spoznali praktične pristope za vključevanje vseh članov tima v ustvarjalne procese in s tem izboljšali inovativnost in učinkovitost svojega dela.

09:55 - 10:40 | Snovanje inovativnih, prebojnih idej za čas hitrih sprememb v timu z metodama Šest klobukov in Lateralnega razmišljanja
mag. Nastja Mulej in mag. Janja Milič Velkaverh
Mag. Nastja Mulej in mag. Janja Milič Velkaverh bosta vodili delavnico, osredotočeno na snovanje inovativnih in prebojnih idej v času hitrih sprememb. S pomočjo metod Šest klobukov razmišljanja in Lateralnega razmišljanja bosta udeležencem pokazali, kako lahko te tehnike uporabijo za spodbujanje kreativnega mišljenja in reševanje kompleksnih izzivov znotraj timov.

Predstavitev delavnic: Predavalnica 19

09:00 - 12:15 | Operativna odličnost: Kako učinkovito spremeniti organizacijo
Dr. Morphis Tsalikidis, Peter Metlikovič in Aleksander Polajžer
V tej poglobljeni delavnici, ki bo potekala v angleškem jeziku, bodo dr. Morphis Tsalikidis, Peter Metlikovič in Aleksander Polajžer predstavili ključne pristope za doseganje operativne odličnosti v organizaciji. Delavnica bo osredotočena na praktične metode Lean in Operational Excellence, ki vodjem pomagajo učinkovito upravljati spremembe in optimizirati delovanje svojih organizacij. Udeleženci bodo pridobili vpoglede v najboljše prakse in konkretna orodja, ki jih lahko uporabijo v svojih podjetjih.

Na delavnico se prijavite TUKAJ. 

12:45 - 16:00 | Moč HR komuniciranja v praksi
Goran Novković
Goran Novković bo v tej delavnici raziskal pomen učinkovitega HR komuniciranja in njegovo vlogo pri upravljanju sprememb, motivaciji zaposlenih in krepitvi organizacijske kulture. Udeleženci bodo skozi praktične primere in interaktivne vaje spoznali, kako lahko izboljšajo svoje komunikacijske veščine in s tem prispevajo k boljši povezanosti in učinkovitosti svojih timov.

Na delavnico se prijavite TUKAJ.

Predstavitev delavnic: Predavalnica 20

09:00 - 09:45 | Kako do inovativnih in proaktivnih sodelavcev?
Mihaela Preskar in Petra Vajda, Intera
Mihaela Preskar in Petra Vajda iz podjetja Intera bosta predstavili strategije in pristope, ki spodbujajo inovativnost in proaktivnost med zaposlenimi. Delavnica bo ponudila praktične nasvete in primere, kako ustvariti okolje, ki podpira kreativno mišljenje in samoiniciativnost, kar je ključno za uspeh v dinamičnem poslovnem okolju.

09:55 - 10:40 | Upravljanje z energijo: ključ do preoblikovanja vašega delovnega dneva
Ivana Barbara Turkalj, strateginja za dobro počutje in rast, Above Academy
Ivana Barbara Turkalj bo predstavila, kako upravljanje z energijo vpliva na produktivnost in dobro počutje zaposlenih. Delavnica bo osvetlila različne tehnike za uravnoteženje energije skozi dan, kar omogoča bolj osredotočeno in učinkovito delo ter prispeva k boljšemu počutju zaposlenih.

10:50 - 11:35 | HR klub: Diversity - Raznolikost na delovnem mestu: Strategije za vključujoče in učinkovite organizacije
Saša Boštjančič, Ustanoviteljica in direktorica zaposlitvenega portala Optius.com in HR kluba
Saša Boštjančič bo vodila delavnico, osredotočeno na strategije za spodbujanje raznolikosti in vključenosti na delovnem mestu. Udeleženci bodo spoznali konkretne korake, ki jih lahko podjetja sprejmejo za ustvarjanje bolj vključujočega delovnega okolja, kjer so cenjeni različni pogledi in izkušnje, kar vodi k boljši učinkovitosti in inovativnosti.

11:45 - 12:30 | Karte na mizo
Tanja Čajavec, Griffin
Tanja Čajavec iz podjetja Griffin bo predstavila delavnico, kjer bodo udeleženci spoznali pomen odprte komunikacije in poštenih pogovorov v poslovnem okolju. Delavnica bo vključevala praktične primere in tehnike za bolj transparentno in učinkovito komunikacijo znotraj timov in med oddelki.

12:40 - 13:25 | Inšpekcija v hiši - kaj storiti?
Šelih in partnerji
Odvetniška pisarna Šelih in partnerji bo vodila delavnico o tem, kako se podjetja lahko učinkovito pripravijo na inšpekcijske preglede. Udeleženci bodo pridobili vpoglede v pravne in praktične vidike ravnanja v primeru inšpekcijskega nadzora ter kako zaščititi interese podjetja.

13:35 - 14:20 | Inšpekcija v hiši - kaj storiti? - ponovitev

Na delavnico se prijavite TUKAJ. 

14:30 - 15:15 | Umetna inteligenca in delovno pravo
Šelih in partnerji
V tej delavnici bo odvetniška pisarna Šelih in partnerji raziskala, kako umetna inteligenca vpliva na delovno pravo. Delavnica bo osvetlila pravne izzive, ki jih prinaša uporaba AI v delovnem okolju, ter kako se podjetja lahko pripravijo na nove pravne zahteve in standarde.

15:25 - 16:10 | Umetna inteligenca in delovno pravo - ponovitev

Na delavnico se prijavite TUKAJ.

Predstavitev delavnic: Predavalnica 21

09:00 - 09:45 | Ste pripravljeni na generacijo Z na trgu dela?
dr. Vesna Miloševič Zupančič in Carmen Zajc, e-Študentski Servis
Dr. Vesna Miloševič Zupančič in Carmen Zajc iz e-Študentskega Servisa bosta predstavili ključne značilnosti generacije Z in njihove pričakovanja na trgu dela. Delavnica bo raziskala, kako delodajalci lahko bolje razumejo in privabijo mlade z-jevce, ki prinašajo svežino, digitalno pismenost in okoljsko odgovornost v delovna okolja. Razpravljali bodo tudi o izzivih, ki jih ta generacija prinaša, kot so njihova domnevna neodgovornost in nezvestoba. Predavanje bo podprto z raziskavami in izkušnjami slovenskih mladih ter delodajalcev.

09:45 - 10:30 | Ste pripravljeni na generacijo Z na trgu dela? - (Ponovitev)

10:45 - 12:15 | Profesionalizacija HR v podjetju
Miha Bavec in Ana Grapulin, Transformacija
Miha Bavec in Ana Grapulin iz podjetja Transformacija bosta vodila delavnico o profesionalizaciji HR funkcije znotraj podjetja. Udeleženci bodo spoznali, kako lahko HR postane ključni partner pri poslovnem odločanju, ter kako profesionalizacija HR-ja prispeva k boljši učinkovitosti, vodenju talentov in organizacijski kulturi.

Na delavnico se prijavite TUKAJ.

12:45 - 14:15 | Organizacija prihodnosti - Skupaj oblikujmo priložnosti
Danijela Bervar Kotolenko
Danijela Bervar Kotolenko bo na tej delavnici raziskovala, kako oblikovati organizacijo prihodnosti, ki je pripravljena na hitre spremembe in nove izzive. Udeleženci bodo sodelovali v interaktivnih razpravah in vajah za identifikacijo priložnosti, ki jih prinaša prihodnost dela, ter kako se nanje najbolje pripraviti.

14:30 - 16:00 | Naj menopavza v službi ne bo več tabu!
Magdalena Fabčič
Magdalena Fabčič bo vodila delavnico o temi, ki je pogosto spregledana v delovnem okolju – menopavzi. Udeleženci bodo spoznali, kako lahko organizacije ustvarijo podporno okolje za zaposlene, ki se soočajo z menopavzo, ter kako odprava tabujev okoli tega pomembnega življenjskega obdobja prispeva k boljši vključitvi in dobrobiti vseh zaposlenih.

Na delavnico se prijavite TUKAJ.

Predstavitev delavnic: Predavalnica FRI

09:00 - 09:15 | Pregled možnosti sodelovanja s FRI: Krovni partnerski paketi, delovne prakse pri podjetjih, tečaji Akademije FRI, projektne storitve FRI
Prof. dr. Vlado Stankovski, prodekan
Prof. dr. Vlado Stankovski, prodekan Fakultete za računalništvo in informatiko (FRI), bo predstavil različne možnosti sodelovanja s FRI. Delavnica bo pokrila krovne partnerske pakete, priložnosti za delovne prakse pri podjetjih, tečaje Akademije FRI in projektne storitve, ki jih fakulteta ponuja svojim partnerjem. Udeleženci bodo dobili vpogled v to, kako lahko sodelovanje s FRI prispeva k razvoju kompetenc v podjetjih in vzpostavitvi trajnostnih partnerstev.

09:15 - 10:15 | Bolj podrobno o Partnerskih paketih FRI
Prof. dr. Vlado Stankovski, prodekan
V tej poglobljeni predstavitvi bo prof. dr. Vlado Stankovski podrobneje razložil vsebino in prednosti partnerskih paketov, ki jih FRI ponuja. Udeleženci bodo izvedeli, kako lahko njihova podjetja izkoristijo te pakete za krepitev sodelovanja z akademsko sfero, pridobivanje talentov in vključevanje v raziskovalne projekte.

10:30 - 11:00 | Prednosti VŽU - Evropska zveza za programerske veščine
Daniel Ederlyhegiy
Daniel Ederlyhegiy bo predstavil prednosti sodelovanja v VŽU - Evropski zvezi za programerske veščine. Predavanje bo osvetlilo, kako lahko podjetja in posamezniki izkoristijo to platformo za pridobivanje naprednih programerskih znanj in s tem povečajo svojo konkurenčnost na trgu dela.

11:00 - 11:30 | Predstavitev koncepta mikrodokazil
Arvin Jušić
Arvin Jušić bo predstavil koncept mikrodokazil, ki postajajo vse pomembnejši v kontekstu vseživljenjskega učenja in hitrega pridobivanja specifičnih znanj. Delavnica bo pojasnila, kako mikrodokazila delujejo, kako jih pridobiti in kako lahko prispevajo k izboljšanju strokovnih kompetenc in kariernega napredka.

12:00 - 12:15 | Pregled možnosti sodelovanja s FRI - ponovitev
Prof. dr. Vlado Stankovski, prodekan

12:15 - 12:30 | Nove oblike učenja med delom (Worked Based Learning)
Luka Maček
Luka Maček bo predstavil nove oblike učenja med delom, ki omogočajo zaposlenim, da ob delu pridobivajo nova znanja in veščine. Delavnica bo raziskala, kako lahko podjetja implementirajo te prakse za izboljšanje usposobljenosti svojih zaposlenih in povečanje njihove produktivnosti.

12:30 - 13:00 | Evropski okvir kvalifikacij: EQF, e-CF
Atiyeh Ghane
Atiyeh Ghane bo razložila Evropski okvir kvalifikacij (EQF) in Evropski okvir e-kompetenc (e-CF). Delavnica bo osvetlila, kako ti okvirji pomagajo pri standardizaciji kvalifikacij in kompetenc v Evropi ter kako lahko podjetja in izobraževalne ustanove uporabijo te standarde za razvoj svojih kadrov in izobraževalnih programov.

13:00 - 15:00 | Individualni pogovori, izmenjava mnenj
Prof. dr. Vlado Stankovski, prodekan in drugi udeleženci
Po uradnem delu bodo udeleženci imeli priložnost za individualne pogovore in izmenjavo mnenj s prof. dr. Vladom Stankovskim in drugimi predstavniki FRI. Ta neformalna srečanja bodo omogočila poglobljeno razpravo o konkretnih možnostih sodelovanja in prilagoditvi ponudbe potrebam podjetij.

Oznake:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije