Družba

HR analitika in zakaj brez nje več ne gre

Čas branja 5 min

Razvoj kadrovske analitike je povezan z razvojem kadrovske funkcije. Upravljanje človeških virov se je močno spremenilo in se vse hitreje razvija.

Iz operativne discipline z administrativnim pristopom se je premaknilo k bolj strateški disciplini s procesnim pristopom.

Razvoj kadrovske analitike

Zaradi pandemije pa se je razvoj še pospešil, saj tudi procesni pristop več ne zagotavlja odpornosti na spremembe. Potreben je agilni pristop v poslovanju in kadrovska funkcija ni izjema. Tudi tu je treba zagotoviti hitro odzivnost na zunanje in notranje dejavnike in tako zagotoviti uspeh podjetja.

Razvoj kadrovske funkcije gre z roko v roki z razvojem HR informacijske tehnologije. Izjemno pomembno je, da se odločitve glede ravnanja s človeškimi viri sprejemajo na osnovi relevantnih podatkov in informacij, in tu je nepogrešljiva HR informacijska podpora na osnovi tehnologije, ki pred desetletjem še sploh ni obstajala.

Slika 1: Prikaz razvoja kadrovske funkcije

Številka:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije