HRM
Kaj imamo, česa nimamo – kaj torej potrebujemo
Čas branja 12 min»Članek temelji na prvem stebru knjige Skrita moč – šest stebrov učinkovitega kadrovanja, ki jo lahko kupite v spletni knjigarni https://knjigarna.planetgv.si«.
Uspešen postopek kadrovanja se tako kot vsako potovanje začne s prvim korakom. V našem primeru je to opredelitev dejanskih potreb po novem sodelavcu, ki bo zapolnil zaznano vrzel. Na videz je to dokaj preprost korak, a številne napačne odločitve in težave, ki sledijo, kažejo na dejstvo, da ta proces ni mačji kašelj.
