Oglasno sporočilo
Kdaj začnemo z razvijanjem zavzetosti pri zaposlenih in ali se ta konča z zadnjim dnem zaposlovanja?
Čas branja 1 min
Odgovor je preprost: »Ne!« Delodajalci bi morali začeti interakcijo z bodočimi talenti že veliko pred tem, ko ti sploh pomislijo na oddajo prijave. Prav tako se ta ne sme končati, ko posameznik zapusti podjetje.
