Nataša Bazjak Cristini
Strateški program za zadržanje ključnih kadrov in dvig pripadnosti zaposlenih
Pred začetkom branja naslednjih vrstic si najprej v misli prikličite vašega ključnega sodelavca? Sodelavca, na katerega se lahko ...
Pred začetkom branja naslednjih vrstic si najprej v misli prikličite vašega ključnega sodelavca? Sodelavca, na katerega se lahko ...
Nimate časa za branje članka o tem, kako delati prave stvari ob pravem času? Paradoks pomanjkanja časa je, da se nam zdi, da nimamo ...
Jana je delovna in ambiciozna ženska, ki ima štirinajst let izkušenj v prodaji pri nas in v tujini. O svojih izkušnjah razlaga na ...
Ste se že kdaj znašli v dilemi: na vrata je potrkal odličen kandidat za zaposlitev, v poslovnem okolju je dosegel mnogo prepoznanih ...
Dragi bralci, nosilna tema aktualne številke revije so top performerji. Ko smo v uredniškem odboru razpravljali o vsebini, smo naleteli ...
Podjetja se v času gospodarske rasti srečujejo z zahtevno nalogo, kako zagotoviti kader pri povečanem obsegu dela ali novih poslovnih ...
Top performerji doprinašajo štirikrat večji rezultat kot povprečni zaposleni. To je pokazala obsežna mednarodna študija objavljena v ...
Pogovarjali smo se s Primožem Jeraličem, univerzitetnim diplomiranim organizatorjem informacijskih sistemov, možem, očetom dveh otrok ...
Članek naslavlja dva široko uveljavljena mita o talentih, ki so jih raziskave v zadnjih dveh desetletjih odločno zavrnile. Prvič, ...
Staranje populacije je dolgoročni trend, ki se je v državah razvitega sveta začel pred več desetletji. Viden je v spreminjanju ...