Vodenje
Vodenje: Pri katerih veščinah vodje najbolj zaostajajo?
Čas branja 3 minVodje so ključni za uspešno transformacijo organizacij, vendar raziskave kažejo, da se številni med njimi soočajo z velikimi izzivi pri vodenju sprememb in komunikaciji. Ti izzivi postajajo še bolj izraziti v času hitrih tehnoloških napredkov, kot je uvajanje generativne umetne inteligence (GenAI), in nenehnih preobratov na trgu dela.
Pomen vodenja v času sprememb
Generativna umetna inteligenca odpira številne priložnosti za organizacije, vendar njena uspešna implementacija zahteva jasno vizijo, strateško načrtovanje in zmožnost vodij, da pridobijo podporo zaposlenih. Vloga vodij ni zgolj v uvajanju novih tehnologij, temveč tudi v ustvarjanju zaupanja in spodbujanju kulture sprejemanja sprememb.
Raziskave kažejo, da:
- 88 % zaposlenih meni, da je vloga vodij ključna za uspeh transformacij, povezanih z GenAI.
- Le 48 % zaposlenih verjame, da so njihovi vodje pripravljeni na vodenje teh sprememb (vir: Udemy, 2024).
