VSE KAR POČNEMO, POČNIMO TO S SRCEM, STRASTJO IN ŽELJO PO SPREMEMBI

MAG. EVA CVELBAR PRIMOŽIČ, IZVRŠNA DIREKTORICA ZA KADRE V KONCERNU KOLEKTOR

Facebook
LinkedIn

Ko sem pred letom dni prejela prestižni naziv kadrovska menedžerka leta, sem najprej pomislila na ljudi – na naše zaposlene, na svojo ekipo. Priznanje, ki ga nadvse spoštujem, pa ni bila samo nagrada za preteklo delo, temveč mi je prineslo tudi nove in dodatne odgovornosti. Izziv sem z veseljem sprejela, zato sem se v zadnjem letu iskreno trudila predvsem za pozitivno promocijo kadrovskega področja.

V komunikaciji z različnimi osebami sem v zadnjem obdobju imela priložnost spoznati, da se ogromno ljudi čuti poklicane in kompetentne (v mislih imam ljudi, ki ne delujejo na kadrovskem področju), da z lahkoto presojajo in ocenjujejo naše delo in naše strokovno področje. Delo z zaposlenimi in njihovim razvojem je namreč področje, na katero se tako rekoč vsak spozna. Priznam, da sem v takih primerih na koncu velikokrat razočarana, ker ravno te osebe, ko jih postaviš pred konkreten problem ali izziv, zanj nimajo prave rešitve ali prave ideje. Skratka, naše strokovno kadrovsko področje je področje, na katero se spozna sleherna oseba. Čas je, da to spremenimo! Spremembo bomo dosegli takrat, ko bo imel vsak izmed nas kadrovikov v svojem srcu jasno postavljeno vizijo in strategijo. Ni dovolj, da so to samo napisane besede na listu papirja. Morajo biti zapisane v naših srcih. Ko