Česa se podjetja lahko naučijo od šolstva, zdravstva in psihičnih motenj?
Čas branja
5 min
Vsako podjetje in vsaka organizacija je sistem. To ni nobena skrivnost, a bolj zapleteno je ugotoviti, kateri so sestavni deli tega sistema, kako vplivajo drug na drugega in na njegov uspeh? Pogosto se zdi, da sistem dobro poznamo in vemo, kako deluje in v kateri smeri se premika.
Vtis se najpogosteje spremeni, ko se v sistemu pojavi kriza in kar naenkrat ugotovimo, da je bila slika precej napačna. Jasno nam je, da smo slepili sami sebe. Zato skušajmo najti način, kako se sproti izogibati sistemski samoprevari. Pri tem nam bodo pomagali šolstvo, zdravstvo in psihične motnje.
Sistemske spremembe vodijo v spremembo kulture
VIP
Berite brez omejitev!
Neomejen dostop do spletnih vsebin je na voljo naročnikom.
Spletna ponudba, izkoristite jo zdaj: 97,60€ + DDV48,80 € + DDV / leto za prvo leto
ali 15€ + DDV / mesec brez vezave.
Spletna stran za zagotavljanje boljše uporabniške izkušnje, namene trgovine (košarica), prijavo na novice in spremljanje uporabe spletne strani (Google Analytics) uporablja piškotke. Tukaj lahko nastavite katere piškotke dovolite in katerih ne.
Nujno potrebni piškotki
Nujni piškotki se vedno namestijo, saj omogočajo nemoteno uporabo spletnega mesta. Uporabljajo se v namene košarice v spletni trgovini, varovanje spletnega mesta pred napadi in podobno. Ti piškotki ne shranjujeno nikakršnih podatkov o uporabniku (obiskovalcu).
Analitični piškotki
Ti piškotki se uporabljajo za spremljanje uporabe spletne strani z uporabo Google Analytics.
Oglaševalski
Oglaševalske piškotke uporabljamo za prikaz personaliziranih oglasov na družabnih medijih in spletnih iskalnikih kot so Facebook, Instagram, Google in podobni.
