Koliko ljudi ve, kdo so tako imenovani knowmads? Koliko managerjev, ko prevzame vodilne funkcije, preučuje svoje vrednote, vrednote ...
Za trenutek si predstavljajmo situacijo, ko HR-jevec sedi v svoji pisarni in sreča dobro vilo, ki mu lahko izpolni le eno željo glede ...
Organizacije, ki bodo želele biti uspešne v 21. stoletju, bodo morale znati vsako delovno mesto preoblikovati v poslanstvo. Svojo ...
Revolucija je relativno hitra in absolutno dramatična sprememba (popolni preobrat). Ta sprememba lahko poteka na družbenem ali ...
Leta 2007 je imel Buurtzorg 300 strank, konec leta 2013 jih je imel 55.000 in ustvaril 220 milijonov evrov prihodkov. Začel je s štirimi ...
Poznate tisto: »zaposleni so naše največje bogastvo«, »zadovoljni zaposleni so ključ do finančnega uspeha« ali »mehke veščine ...
Prof. dr. Miha Škerlavaj je svojo akademsko, raziskovalno in svetovalno kariero razvijal na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, pred dvema ...
Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost Prebrala sem nemalo knjig in člankov o vodenju, zato sem se še toliko bolj z veseljem lotila ...
»Bistvo nove paradigme voditeljstva je preskok v miselnosti voditeljev iz »jaz« v »mi«, iz vprašanja »kaj imam jaz od tega«, v ...
Na tradicionalni konferenci Izobraževalni management, ki je potekala 22. oktobra 2015 na Bledu, je Inštitut SOFOS v sodelovanju s ...
