Sodobno področje upravljanja človeških virov postaja vse bolj zapleteno in strateško, k čemur priča tudi vsebina te izdaje revije. Osredotočamo se na pereče teme, kot so strateško upravljanje talentov, integracija HRM strategij z poslovnimi cilji ter vloga zaposlenih v tržni uspešnosti podjetja. Raziskujemo, kako "živčni sistem" podjetja, HRM, vpliva na poslovni ekosistem in kako znamka podjetja vpliva na motivacijo zaposlenih. Ob tem ne zanemarjamo praktičnih vidikov, kot so fleksibilne oblike zaposlovanja, sistemi nagrajevanja, reševanje konfliktov in implementacija sodobnih HRM orodij. S pomočjo intervjujev, primerjalnih analiz in poročil s svetovnih kongresov ponujamo celovit vpogled v trenutne trende in prakse v kadrovskem managementu.

Prelistaj revijo

Kazalo

Prelistaj revijo