HRabro v leto 2025
Čas branja 2 minSpoštovani bralci,
konec leta je čas za pogled nazaj, razmislek o preteklih dosežkih, ovrednotenje prehojene poti in oblikovanje ciljev, ki odražajo trenutne razmere ter usmerjajo prihodnje korake. Leto 2024 je bilo na področju HR-ja prelomno, zaznamovano s številnimi izzivi in priložnostmi, ki so nas opomnili na pomen prilagodljivosti, povezanosti in poguma za spremembe.
V zadnji letošnji številki revije HR&M smo skupaj s kadroviki pogledali nazaj in zbrali njihove lekcije preteklega leta ter pričakovanja za leto, ki prihaja. Razmisleki segajo od strateške vloge HR-ja, kjer znamka delodajalca in izkušnja zaposlenih postajata ključna dejavnika, do prilagoditev hibridnemu delu, psihološki varnosti in medgeneracijskega sodelovanja. Poudarili so tudi teme, kot so pridobivanje tujih kadrov in vloga HR-ja pri podpori vodjem. Te zgodbe niso le ogledalo stanja, temveč tudi navdih, kako se pripraviti na prihodnost.
Leto 2025 prinaša novo obdobje – obdobje kriznih napovedi, a tudi priložnosti za HR, da dokaže svojo vrednost kot strateški partner organizacij. Zato smo se v Planet GV odločili, da naslednje leto še nadgradimo največji kadrovski dogodek v Sloveniji, #loveHR Summit 2025, ki bo 10. in 11. aprila v Portorožu. Pod sloganom HRabro v prihodnost sebomo pripravili HR na izzive, ki jih prinašajo nepredvidljive razmere.
Na #loveHR Summitu 2025 bomo naslovili ključne teme, ki so bistvene za preživetje in rast organizacij. Poseben poudarek bomo namenili strateškemu HR-ju in vodenju, pri čemer bomo raziskovali avtentično vodenje ter povezovanje vodij za razvoj kadrov. Obravnavali bomo tudi operativno odličnost HR-ja, raznolikost in psihološko varnost v delovnem okolju ter aktualne HR teme, ki ponujajo odgovore na vedno nove izzive kadrovikov.
Prihodnja izvedba #loveHR Summita prinaša tudi nekaj pomembnih novosti. Prvič bomo poseben oder namenili HR-ju v javnih organizacijah, ki bo posvečen specifičnim izzivom v javnem sektorju. Novost sta tudi delavniško zasnovani oder #loveHR Zagon, namenjen podjetjem v rasti, ki želijo vzpostaviti HR-funkcijo, in oder #loveHR Adria, ki bo povezoval kadrovike iz regije.
Hkrati intenzivno krepimo tudi področje delavnic, ki bodo v letu 2025 ponudile priložnosti za razvoj veščin vseh zaposlenih v organizacijah. V tej številki revije boste našli pregled dogodkov in delavnic, ki jih v Planet GV pripravljamo za podporo razvoja in rasti posameznikov ter ekip.
Zahvaljujemo se vam za zaupanje, podporo in aktivno spremljanje naših vsebin. Obljubljamo, da bomo tudi v 2025 nadaljevali z izobraževanjem, povezovanjem in navdihovanjem. Skupaj gradimo prostor za izmenjavo idej, dobrih praks in navdihujočih zgodb, ki pomagajo HR-ju premikati meje.
Naj bo leto, ki prihaja, priložnost za nove začetke in pogumne korake. HRabro v prihodnost!
Peter Ribarič
odgovorni urednik revije HR&M
