Uvodnik
Peter Ribarič
Veščine za krepitev odpornosti in prilagodljivosti
Spoštovane bralke in bralci, pred vami je sveža izdaja revije HR&M. Generativna umetna inteligenca hitro spreminja poslovno okolje in ...
Uvodnik
Uvodnik
Peter Ribarič
Kako do zadovoljnih talentov?
Spoštovane bralke in bralci, dobrodošli v novi izdaji naše revije, tokrat posvečene izkušnjam zaposlenih in pridobivanju talentov. ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Udejanjimo veščine v praksi
V zadnjih letih je kaotično, turbulentno in hitro spreminjajoče se okolje, v katerem živimo, postalo »nova normalnost«. Eksplozivni ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Kdor hoče, temu ni nič težko, kdor noče, vse
Spremembe so nujne za ohranjanje zagona in prilagajanje silnicam iz našega okolja. A spopadanje s spremembami sproža nasprotujoče ...
Uvodnik
Peter Ribarič
HR nikoli več ne bo isti
Zadnji dve leti sta bili drugačni od vseh, ki smo jih do zdaj doživeli. Naše poslovanje in poslovno okolje sta se spremenila. Prav ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Novoletne zaobljube
Poslovno in delovno okolje se vse hitreje spreminja. Tisto, kar je za nas delovalo še včeraj, danes morda ne deluje več. Nihče med nami ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Vse je drugače
Organizacije z vključujočo kulturo imajo boljše poslovne rezultate, ki jih etnična raznolikost še zvišuje. Kognitivna raznolikost ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Pridobivanje talentov je največji izziv v naslednjih letih
Izzivi organizacij pri pridobivanju talentov so enaki povsod v razvitem svetu. Iz McKinseyeve aprilske globalne ankete direktorjev jih kar ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Prihodnost je danes
Začetek leta prinaša nove zaobljube in cilje. Za njihovo izpolnjevanje in doseganje se soočamo s spremembami, najprej naših navad in ...
Uvodnik
Peter Ribarič
S (pre)nizkimi vlaganji ne moremo pričakovati presežkov
Sloveniji vlagamo podpovprečno tako v neotipljivi kapital kot tudi v razvoj zaposlenih. Še več, po obeh merilih smo v Evropski uniji na ...
