Družba

Humor in smeh za ustvarjalne zaposlene

Čas branja 9 min

Delovni kolektiv, kjer prevladujeta veselje in smeh, sproščena delovna klima in dobri medosebni odnosi, prepleteni z veseljem in smehom vsakega posameznika, prinesejo v delovno sredino pozitivno energijo, igrivost in večji občutek zaupanja, kar posledično vpliva na večjo ustvarjalnost zaposlenega in višjo produktivnost podjetja.

Vse hitrejši življenjski tempo, višja pričakovanja družbe in okolja, v katerem živimo, ter prežet človekov vsakdan z različnimi stresnimi situacijami in omejitvami, vpliva na izražanje posameznikove ustvarjalnosti v delovnem okolju.

Res je, smeh velikokrat povezujemo bolj s sproščenostjo posameznika izven delovnega okolja kot pa z orodjem v organizacijah za dvig organizacijske in inovacijske kulture v podjetju. Čeprav nas (na)smeh nič ne stane, so raziskave pokazale, da se odrasli povprečno (za)smejimo le od petkrat do petnajstkrat na dan, medtem ko se otroci nasmejijo kar 400-krat!

Pomembno je, da podjetja s pravilnim in uspešnim pristopom spodbujajo ustvarjalne procese posameznika, saj ta s svojimi idejami predstavlja potencial za boljšo inovativnost organizacije.

O ustvarjalnosti

Brez ustvarjalnosti si sveta, v katerem smo, ne moremo predstavljati. S pojmom ustvarjalnosti so se ukvarjali številni raziskovalci, vendar enotne definicije, ki bi jo opredelila, ne poznamo. Najbližje jo opredeljuje definicija, ki ustvarjalnost opredeli kot sposobnost reševanja težav na izviren in nov način, s katerim pridemo do možnosti za oblikovanje oz. ustvarjanje novih in uporabnih idej.1

O ustvarjalnosti lahko govorimo kot o naravni lastnosti človeka, ki pri svojem načinu dela naredi nekaj drugačnega. Gre za dejavnost, s katero posameznik osmišlja svoje življenje in delo in ustvarja nove ideje, rešuje probleme na drugačen in izviren način.2 Ustvarjalnost živi v vsakem izmed nas s to razliko, da je pri enih bolj razvita kot pri drugih. Najpomembnejša značilnost ustvarjalnosti ljudi je ne konformizem.3 To pomeni, da so najbolj ustvarjalni tisti ljudje, ki se s svojim mišljenjem ne podrejajo večini in vedno želijo izboljšati svoje procese dela in življenja na nov oz. boljši način.4 Gre za osebe, ki svoje sposobnosti in talente uveljavljajo na različnih področjih, razvijajo svojo izvirnost, radovednost, domišljijo, samostojnost in neodvisnost. So odprti, vztrajni, samozavestni z veliko mero notranje motivacije in čustvene občutljivosti, imajo izoblikovane višje osebnostne cilje, so na trenutke dominantni in gospodovalni, neodvisni v mišljenju, imajo moč po samo uveljavljanju, so izvirni, razigrani in imajo razvit smisel za humor.8,9,10

Vadba joga smeha zmanjša stres pri posamezniku, izboljša osebno učinkovitost in vpliva na raven zmanjšanja stresa.

Ustvarjalnost posameznika predstavlja ključno vlogo za razvoj današnje družbe, vendar jo še vedno večkrat povezujemo z umetnostjo kot pa s ključno sestavino pri razvoju inovativnosti v organizaciji. A ravno ustvarjalnost ima pomembno vlogo od pojava osnovne ideje pa vse do uspešne inovacije.

S pravilnim in uspešnim pristopom spodbujajmo ustvarjalne procese posameznika.


Številka:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije