Uvodnik
Peter Ribarič
Od talentov k rezultatom
Kaj pravzaprav pomeni beseda talent? V Slovarju slovenskega knjižnega jezika je talent opredeljen kot velika prirojena sposobnost za ...
Št. 31; dec 2020/jan 2021
Vodenje
Daniela Bervar Kotolenko, Mba
Vodenje po elektronski pošti
Strokovnjaki pravijo, da ima vsaka ekipa točno tako kulturo, kot si jo zasluži. Nemalo člankov je v zadnjem času na temo vodenja na ...
Kolumna
Petra Božič Blagajac
Imate prave ljudi na pravih delovnih mestih?
Še ne tako dolgo nazaj je identiteta posameznika izhajala iz različnih temeljev: religija, družbeni razred, narodna in politična ...
Vodenje
Mag. Sanja Savič
Delo na daljavo ni modna muha
Živimo v novem, unikatnem obdobju, kjer avtomatizacija, globalizacija in digitalizacija že zadnje desetletje povzročajo fragmentacijo ...
Prakse
Alenka Vujkovac
Upravljanje dodane vrednosti talentov v času turbulence
Že pri iskanju talentov imamo lahko veliko težav, če se tega lotimo na napačen način. Zato je dobro vedeti, da je upravljanje s ...
Prakse
Katarina Primožič Ramoveš
Na mladih svet stoji
Pravimo, da na mladih svet stoji. Prepričana sem, da se večina kadrovskih strokovnjakov ukvarja z vprašanji, kako nasloviti potencial ...
Prakse
Ekipa Talent Cloud: Ana Gabršček, Gašper Hren, Staša Jager, Ina Kukovič Borovnik, Nataša Mithans, Mateja Panjan, Brina Tomovič Kandare, Petra Vamberger
Sodelovanje med podjetji in ljudmi na drugačen način
Zakonitosti dela se spreminjajo in v ne tako oddaljeni prihodnosti nas čakajo številne spremembe. Spremembe v delu in delovnih procesih, ...
Prakse
Urška Kajtner
Ali podjetja zares vedo, kako izkoristiti talente?
Številni dejavniki prispevajo k izjemnosti organizacije, a navsezadnje so ljudje tisti, ki ustvarjajo konkurenčno prednost. V današnjem ...
Pravo in davki
Bara Gradišar
Priporočila pri pravni ureditvi dela na domu
Delo na domu oziroma v prostorih, ki si jih delavec sam izbere in so izven delovnih prostorov delodajalca (oziroma delo na daljavo, ki ga ...
Družba
JASMINA SPAHALIĆ, urednica HR&M revije
Edita Kaminskaite: Organizacija mora biti prežeta s kulturo zaupanja
V zadnjih 18. letih je Edita Kaminskaite, vodja poslovnega razvoja, SAP SuccessFactors, MEE, razvila in vodila različne ekipe po vsej ...
