HRM

Integralni organizacijski razvoj in vloga HR funkcije v organizaciji  

Čas branja 10 min

Integralni organizacijski razvoj je pristop, ki se osredotoča na celovitost in povezanost različnih vidikov organizacije pri njihovem razvoju. Ta pristop upošteva širši kontekst organizacije, vključno z njenimi strukturami, procesi, kulturo, ljudmi, vrednotami in cilj, ter z vlogo in vrednotami ter znanji posameznika.   

Oznake:
Številka:

Več v kategoriji HRM

Več člankov iz te kategorije