Spoštovane bralke in bralci, pred vami je sveža izdaja revije HR&M. Generativna umetna inteligenca hitro spreminja poslovno okolje in ...
oga vodje je ključna v spreminjajočem se svetu. Vodje morajo ustvariti varno okolje za inovacije, učenje iz napak, stalno izboljševanje ...
Podjetja želijo pomembne poslovne odločitve sprejemati na kar se da kakovostnih podlagah. Hkrati se vedno več podatkov zbira samodejno. ...
Organizacijska struktura je metoda, po kateri poteka delo znotraj organizacije. Tradicionalne strukture so bolj formalizirane (zaposlene ...
Samo tiste organizacije, ki bodo te spremembe pravočasno zaznale in se nanje primerno in dovolj hitro odzvale, bodo lahko ustvarile in ...
Reden sestanek »ena na ena« med vodjo in zaposlenim je ena novejših metod v organizacijski psihologiji in ena redkih, ki v delovnih ...
Integralni organizacijski razvoj je pristop, ki se osredotoča na celovitost in povezanost različnih vidikov organizacije pri njihovem ...
Primer dobre prakse uveljavljanja in razvijanja novih oblik dela in fleksibilnih delovnih mest v Leku.
Razvijanje digitalnih delovnih mest omogoča organizacijam optimizacijo poslovnih procesov in avtomatizacijo rutinskih nalog. S tem ...
Nenadne in velike spremembe že dolgo niso več izbira pogumnih, temveč so postale neizogiben del naše vsakodnevne resničnosti. V tem ...
