Poslovni svet se spreminja, organizacije se transformirajo v samih temeljih. Posledično se spreminja tudi način vodenja. Nekateri vidiki, kot sta postavljanje vizij ali izvajanje strategij, bodo ostali. Bo pa vodja v prihodnosti za krmilom potreboval še dodatno zalogo veščin in drugačno razmišljanje, da bo svojo ekipo ali organizacijo vodil učinkovito in uspešno.

Kdo sploh je vodja? Je to predsednik uprave ali direktor podjetja? Je to najstarejši član ekipe? Je to najbolj karizmatičen sodelavec v pisarni? V bistvu vse to in še več. Vodja je tudi starš, ki sam vzgaja svoje otroke, hkrati pa trdo dela, da zagotovi potrebne pogoje za življenje. Je dijak, ki zbere skupino prijateljev, da zberejo denar za žrtve potresa. Je devetletna sestra, ki prime mlajšega bratca za roko in mu pokaže, kako si pripraviti zajtrk. Vodja je vsak, ki ima območje vpliva, pa naj bo to na eno osebo ali na milijon njih.