Slovenski kadrovski kongres

Novosti, ki jih prinaša #loveHR Summit 2025

Čas branja 4 min

#loveHR Summit 2025, osrednji dogodek za vse, ki živijo in ljubijo področje upravljanja človeških virov, bo potekal 10. in 11. aprila 2025 v Grand Hotelu Bernardin v Portorožu. Dogodek bo združil več kot 900 HR strokovnjakov in navdušencev ter ponudil več kot 50 ur strokovnih vsebin s strani več kot 60 vrhunskih govorcev. 

Letošnji program bo obsegal različne tematske sklope, prilagojene različnim interesom in potrebam udeležencev:

#loveHR Summit: program na glavnem odru

Na #loveHR Summitu 2025 bomo raziskovali, kako lahko HR postane srce organizacij, da bodo preživele in uspevale tudi ob velikih spremembah, zaposleni pa delali v spodbudnem delovnem okolju.

Kako lahko HR postane agent sprememb?
Kako lahko HR postane strateški partner pri upravljanju sprememb, podpira vodstvo pri hitrih odločitvah in krepi odpornost zaposlenih? Razpravljali bomo tudi o tem, kako pripraviti organizacijo na nepredvidljive situacije ter jih prepoznati in izkoristiti kot priložnosti.

Kako nas podpira umetna inteligenca?
Tehnologija ni zgolj orodje – je ključni zaveznik pri premagovanju izzivov v sodobnih organizacijah. Predstavili bomo, kako lahko umetna inteligenca podpira HR pri prepoznavanju vzorcev, hitri analizi podatkov in sprejemanju strateških odločitev.

Kako pridobivati in razvijati prave kadre?
Govorili bomo o pristopih za pridobivanje pravih kadrov, razvoju talentov in zadržanju zavzetih zaposlenih ter ustvarjanju delovnega okolja, kjer se zaposleni počutijo varne, cenjene in motivirane.

Kako voditi za posel in ljudi?
Spremembe zahtevajo več kot zgolj prilagodljivost – zahtevajo avtentično in odločno vodenje. Raziskovali bomo, kako razviti voditeljske veščine, ki omogočajo usklajevanje med poslovnimi cilji in potrebami zaposlenih.

Med glavnimi govorci na glavnem odru #loveHR Summita 2025 bodo:

Iwo Szapar – Digitalni nomad, strokovnjak za delo na daljavo in umetno inteligenco
Miha Škerlavaj – Profesor na Ekonomski fakulteti UL
Miha Žove – Direktor korporativnega HR v skupini Hisense Europe
Nataša Jokić-Begić – Profesorica psihologije, Filozofska fakulteta Univerze v Zagreb

👉 Preberite intervju z Natašo Jokić-Begić

Jelica Lazarević Lajovic – Podpredsednica za kadre v skupini Interblock
Raluca Dobrescu – Direktorica za kadre, Pivovarna Laško Union
Nejka Grabnar – Direktorica kadrovskega področja, Hidria
Zala Novak – Vodja HR, Lelosi
Sanela Peresciutti – Zdravnica in predavateljica na področju psihologije in psihoterapije, UKC Ljubljana
… in ŠTEVILNI DRUGI!

👉 Preverite, kdo vse bo z nami

Program #loveHR Zagon

Na #loveHR Zagonu bomo o tem govorili z uspešnimi podjetniki, Andrejem Klančarjem (Klančar žerjavi), Beate Pečečnik in Antonom Krašovcem, ki so vsak na svoji poti spoznali, da je ključ do dolgoročne rasti prav v ljudeh. Delili bodo svoje izkušnje, izzive in konkretne rešitve, kako so razvijali HR funkcijo in kaj bi danes naredili drugače.

Preberite intervju z Andrejem Klančarjem in Davidom Rošićem iz podjetja Klančar žerjavi.

Podjetja v rasti pogosto ne potrebujejo takojšnjega kadrovika – potrebujejo praktične rešitve, ki jih lahko uporabijo že naslednji dan. Na dogodku #loveHR Zagon bodo pridobili znanje in podporo za postopno razvijanje HR funkcije.

Kaj dogodek ponuja?

Kaj je najpomembneje?
Znanje, pridobljeno na dogodku, lahko TAKOJ uporabite v praksi – brez potrebe po takojšnji zaposlitvi kadrovika.

👉 Preverite podroben program na povezavi.

Program HR v javni upravi

Javna uprava se sooča s ključnimi kadrovskimi izzivi, kot so prilagajanje novim načinom vodenja, upravljanje starajoče se delovne sile in učinki plačne reforme na zavzetost zaposlenih. Na #loveHR Summit 2025 bo poseben programski sklop HR v javni upravi, ki bo ponudil vpogled v trajnostne rešitve za prihodnost.

Osrednje teme sklopa HR v javni upravi

Trajnostni razvoj kadrov v javnem sektorju – Kako prilagoditi upravljanje ljudi spreminjajočim se potrebam in zahtevam državljanov? 

Starejši zaposleni v javnem sektorju – Kako zagotoviti njihovo aktivno vlogo, jim omogočiti prilagodljive oblike dela in poskrbeti za prenos znanja? To bo osrednja tema predavanja dr. Mitje Blaganja iz Ministrstva za gospodarstvo, turizem in šport.

Vodenje v javnem sektorju – Vodje v javni upravi se soočajo z novimi pričakovanji glede organizacijske kulture, sodelovanja in inovativnih pristopov. O tem bo govorila mag. Gordana Mikunovič, načelnica Upravne enote Črnomelj.

Plačna reforma in zavzetost zaposlenih – Višje plače so pogosto izpostavljene kot ključna rešitev za izboljšanje delovne klime in produktivnosti. Toda ali je to dovolj? 

Pot naprej: prihodnost javnega sektorja – Sklepni razmislek o smernicah, ki jih bo morala javna uprava upoštevati pri nadaljnjem razvoju, bo vodila programska vodja HR v javni upravi izr. prof. dr. Tatjana Kozjek s Fakultete za upravo, Univerza v Ljubljani.

Tatjana Kozjek, vodja programa HR v javni upravi.

Zakaj ne smete zamuditi tega sklopa?

Sklop HR v javni upravi bo potekal v petek, 11. aprila 2025, kot del #loveHR Summit 2025. Če delujete v javnem sektorju in se ukvarjate s kadrovskimi vprašanji, je to odlična priložnost za mreženje in pridobivanje dragocenih vpogledov.

👉 Preverite program HR v javni upravi

Oznake:

Več v kategoriji Slovenski kadrovski kongres

Več člankov iz te kategorije