HRM

Osrediščenje v svobodi in demokratičnih pristopih

Čas branja 8 min

»Pred kratkim sem poslušala Traci Fenton, ustanoviteljico globalne mreže organizacij, imenovane WorldBlu. Omenila je sledečo statistiko, ki mi je dala misliti: »80 % naših misli je utemeljenih na strahu in negativnih.« Moj prvi odziv je bil, da je ta številka previsoka. Potem pa sem ponovno razmislila … Morda pa je vendarle strah še vedno »modus operandi« v poslovnem svetu?

Šefi naj bi imeli avtoriteto in zaposleni naj bi izkazovali spoštovanje. A po drugi strani – mar tradicionalne organizacijske strukture ne razpadajo iz istega razloga?


Številka:

Več v kategoriji HRM

Več člankov iz te kategorije