Pravijo, da človek, ki ne dela napak, običajno nič ne dela. Friedrich Nietzsche je menil, da so naše napake naši najboljši učitelji. ...
Tisti, ki zvesto sledijo najnovejšim in največjim HR-trendom, so se že spoznali s konceptom masivnih podatkov, kakor v slovenščini ...
Učenje z metodo igre v zadnjem času doživlja precejšnjo renesanso. V digitalni dobi je to morda presenetljivo, toda preporod se dogaja ...
Vedno znova občudujem zaposlene v kadrovskih službah, kako zelo dobro poznajo zaposlene v svojem podjetju. Kako tudi ne, ko pa so ...
Vpliv digitalizacije se že danes kaže tako v spremenjeni organizaciji dela kot tudi v naraščanju neformalnih oblik dela zunaj rednega ...
Strokovnjaki delovnega prava že dolgo opozarjajo, da legalizacija nestandardnih oblik dela zahteva redefinicijo pojma delavca (worker), ki ...
sakič, ko punce uredniškega odbora tuhtamo o prihodnji številki revije, kaj bo njena nosilna tema in kaj vse ta tema povleče za seboj, ...
Bliskovit razvoj, ki ga spremljamo na področju tehnologije in digitalizacije, močno spreminja trg dela in tudi spretnosti, sposobnosti in ...
Januarja 2017 je Libratus, AI računalnik z univerze Carnegie Mellon, pometel s štirimi vrhunskimi igralci pokra v igri, ki je trajala 20 ...
Profesor Robert Putnam v svoji knjigi »Bowling Alone« raziskuje ozadje hitrega upada številnosti vezi in druženja med ljudmi (oz. upada ...
