Prakse

Pomen poznavanja smisla zelene preobrazbe –skupine za spremembe

Čas branja 5 min

V skupini GEN-I smo si zadali dolgoročen cilj trajnostnega razvoja, ki ustreza potrebam sedanjosti in hkrati ohranja kakovost življenja prihodnjih generacij. Trajnost zahteva tako nov način razmišljanja kot delovanja. Gre za izzivanje ustaljenih praks, zavračanje starega mišljenja ter iskanje alternativnih načinov ravnanja. Trajnostno usmeritev poslovnega okolja smo pospremili tudi s spremembami na področju upravljanja človeških virov.

Ena od tovrstnih praks je vzpostavitev t. i. »skupin za spremembe«. Gre za svojevrstno mini gibanje, katerega poslanstvo je trajnostno osvestiti vse naše ljudi, in nazadnje preplaviti celotno organizacijo z »zeleno« miselnostjo. Verjamemo, da lahko zavezanost k pozitivnim ukrepom, četudi izvirajoč iz tako majhne skupine, sčasoma preoblikuje kulturo celotnega podjetja.

Zakaj trajnostni razvoj in v čem je smisel preobrazbe

Podnebne spremembe so eden najbolj perečih izzivov našega časa. Kot eden vodilnih udeležencev na področju energetike čutimo veliko družbeno odgovornost, zato aktivno spodbujamo ukrepe na področju trajnosti. Podali smo se na pot trajnostnega razvoja, kar pomeni, da svojih dejanj ne vrednotimo le skozi gospodarsko, temveč tudi ekološko in socialno prizmo. Možnosti prehoda v nizkoogljično družbo predstavljamo v okviru številnih naših storitev (E-mobilnost, GEN-I Sonce), hkrati pa se zavedamo, da je za uresničevanje zelene preobrazbe potrebna korenita sprememba miselnosti in navad ljudi. Vzpostavitev Skupin za spremembe je namenjena širjenju trajnostne miselnosti in preoblikovanju naše organizacijske kulture v trajnostno, »zeleno« kulturo. Ker radi vodimo z zgledom, preobrazbo, začenjamo pri sebi.

Sveži obrazi in humanistična nota v tradicionalni dejavnosti energetike

Obstoječa kultura težko spreminja samo sebe, podobno kot človek težko prepozna lastne napake. Prav s tega vidika smo nove sodelavce za trajnostni razvoj iskali na trgu dela. Verjeli smo, da za pravo preobrazbo potrebujemo ljudi s svežimi idejami, perspektivami in talenti. Iskali smo nove potenciale za generacijo trajnostnih poslovnih strokovnjakov in voditeljev industrije, ki bi ponotranjili misijo našega podjetja. Našli smo jih.


Številka:

Več v kategoriji Prakse

Več člankov iz te kategorije