Pravo in davki

Prihodnost bo delo preselila za domačo pisalno mizo

Čas branja 4 min

Epidemija bo poleg velikega javnofinančnega primanjkljaja in pričakovanega plaza stečajev, do katerih bo prišlo po zaključku interventnih ukrepov, povzročila tudi trajne spremembe na področju dela. Pisarniško mizo bo v vse večjem obsegu nadomestila domača pisalna miza, obstoječa delovna razmerja pa prekarne oblike zaposlitve.

Zadržanih slovenskih delodajalcev epidemija ni prisilila le k začasni spremembi organizacije dela, temveč tudi k spremembi načina razmišljanja. Delo se v vse večji meri seli za domačo pisalno mizo, klasična delovna razmerja pa nadomeščajo prekarne oblike zaposlitve. Temu bo morala slediti tudi zakonodaja, ki delodajalcem že zdaj nalaga številne obveznosti, ki se jih v praksi pogosto niti ne zavedajo.

Delodajalci so dolžni zagotavljati varne delovne pogoje, enako obveznost pa zanje velja tudi v primerih, ko delavci opravljajo delo na domu. Temu lahko sledi potreba po reviziji izdelane izjave o varnosti z oceno tveganja, v kateri je treba upoštevati tveganja, ki so jim delavci izpostavljani ob opravljanju dela na domu. Enaka obveznost je z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) delodajalcem naložena tudi za druge osebe, ki za delodajalce opravljajo delo na kakršni koli drugi pravni podlagi, ali v okviru usposabljanja, kar delodajalci pogosto spregledajo.

Delodajalci so pod enakimi pogoji kot za škodo, ki jo delavci utrpijo ob opravljanju dela v njihovih poslovnih prostorih, odgovorni tudi za škodo, ki delavcem nastane ob opravljanju dela na domu, vključno s škodo na njihovi lastnini, ki jo uporabljajo v službene namene (npr. zasebni računalniki).


Številka:

Več v kategoriji Pravo in davki

Več člankov iz te kategorije