Sodobno delovno okolje že dolgo ni več le prostor, kamor hodimo opravljat delo. Je stičišče navdiha, osebnega razvoja, psihološke varnosti in povezovanja. Najboljše organizacije se zavedajo, da prava dodana vrednost ne izhaja iz procesov, temveč iz ljudi, ki se v svojem delovnem okolju počutijo slišane, motivirane in opolnomočene.

Ali tudi v vaši organizaciji razvijate prakse, ki delajo opazno razliko in zaposlenim vsak dan znova dokazujejo, da je vaše podjetje odličen prostor za delo? Vabljeni, da svojo zgodbo delite s celotno HR skupnostjo – odprte so prijave za izbor HR&M projekt 2026!

Projekti, ki prepletajo uspeh in dobro počutje

V okviru Pre:plet festivala (nekdanjega HR&M festivala) vsako leto iščemo, nagrajujemo in postavljamo na ogled tiste inovativne ter učinkovite prakse, ki premikajo meje na področju razvoja ljudi, organizacij in vodenja. Iščemo odgovore na ključna vprašanja sodobnega poslovanja: kako spodbujati učinkovitost, hkrati pa iskreno skrbeti za zavzetost, motivacijo, dobro počutje ter celostni osebni in profesionalni razvoj zaposlenih.

Namen izbora je preprost, a izjemno močan: širiti dobre prakse in navdihovati. Želimo spoznati projekte, s katerimi ste znotraj svoje organizacije:

• izboljšali ali uvedli nove, človeku prijazne HR procese,
• dvignili raven razvoja ljudi in vodenja na višjo raven,
• povečali uspeh in dolgoročno učinkovitost celotne organizacije.

Več v kategoriji Splošno

Uredništvo HR&M

Študentsko delo: 70 % mladih dela zaradi izkušenj

Enej Gradišek

Umetna inteligenca v HR-ju: Kako od orodja do strateškega partnerja

Katja Kurnik

Zunanji sodelavci: Zakaj freelancerji niso več le občasna pomoč

Uredništvo HR&M

Skrb za duševno zdravje zaposlenih: Kako se EAP obrestuje v Pošti Slovenije in Butan plinu

Več člankov iz te kategorije