izr. prof. dr. Klemen Širok
Vloga zaposlenih v procesu uvajanja sprememb
Samo tiste organizacije, ki bodo te spremembe pravočasno zaznale in se nanje primerno in dovolj hitro odzvale, bodo lahko ustvarile in ...
Samo tiste organizacije, ki bodo te spremembe pravočasno zaznale in se nanje primerno in dovolj hitro odzvale, bodo lahko ustvarile in ...
Integralni organizacijski razvoj je pristop, ki se osredotoča na celovitost in povezanost različnih vidikov organizacije pri njihovem ...
Razvijanje digitalnih delovnih mest omogoča organizacijam optimizacijo poslovnih procesov in avtomatizacijo rutinskih nalog. S tem ...
Rast in razvoj zaposlenih kot ključen element reševanja izzivov delodajalcev. Pogoj za dolgoročno uspešnost organizacij so zaposleni, ...
Glede na sveže objavljeno raziskavo Manpower Slovenija, se kaže, da slovenski delodajalci v drugem polletju leta 2023 načrtujejo dvig ...
Raziskava e-Študentskega servisa prikazuje, kaj od delodajalcev pričakujejo mlade generacije, ki šele prihajajo na trg dela.
Ljudje na pravih mestih in predvsem vodje so ključni za to, da gre podjetje v pravo smer, ima uspehe, je prebojno, ima kakovostne ...
Z učnimi prodajalnami želi Mercator vzpostaviti dolgoročno sodelovanje s šolami za promocijo poklica prodajalec. Učne trgovine so v ...
Konec novembra 2022 je v Lipici potekala HR&M konferenca, kjer smo se osredotočili na vidike razvoja in zdravja ljudi pri delu ter ...
V bistvu gre pri vsem tem pri meni za vprašanje življenja in smrti, je povedala dr. Nadya Zhexembayeva v svojih pripravah na govor na ...