Tatjana Kolenc

Notranje in zunanje mentorstvo – dvojna moč razvoja posameznikov

Izvedeli boste, kdaj je smiselno uporabiti notranjega, kdaj zunanjega mentorja – tako z vidika organizacije kot posameznika.

Mentorstvo je več kot le prenos znanja – je način gradnje mostov med ljudmi, generacijami, kulturami, tehnologijo in vrednotami. ...

Kako lahko poletje postane čas za večjo povezanost, motivacijo in avtonomijo zaposlenih?