Če bi vedeli, da so med kandidati, ki se prijavljajo na vaša prosta delovna mesta tudi vaši zvesti kupci oziroma aktivni ambasadorji vaše blagovne znamke, ali bi bil vaš odnos do njih kaj drugačen? Zanimivo vprašanje, vredno razmisleka, kajne? Izkušnja kandidata je lahko zasnova, ki obstaja samo na papirju, lahko pa ga popolnoma prenesete v prakso in si zagotovite prednost pred konkurenco.

Pred leti sem za uspešno slovensko podjetje iskala novega člana ekipe prodajnih svetovalcev na terenu. Med kopico potencialnih kandidatov sem spoznala simpatično mladenko. Imela je kakšni dve leti izkušenj s trženjem oglasnega prostora, kjer je že dosegala zavidljive uspehe. Predstavila sem ji omenjeno priložnost in takoj opazila nagajivo iskrico navdušenja, ki je zasvetila v njenih očeh. Vendar se takrat ni izšlo po pričakovanjih.