Databox – HR ekipa leta – išče okrepitve v People & Culture ekipi
Čas branja 2 minDatabox, HR ekipa leta 2024 med malimi in srednje velikimi podjetji, išče nove okrepitve v svoji ekipi People & Culture. Podjetje, ki se nahaja v Tehnološkem parku Ptuj, vabi HR strokovnjake, da se pridružijo njihovi dinamični in rastoči ekipi. V nadaljevanju vam predstavljamo, kdo so, koga iščejo in kaj ponujajo.
Databox je hitro rastoče SaaS podjetje, ki pomaga drugim podjetjem spremljati, analizirati, primerjati in izboljšati njihovo poslovno uspešnost. S svojo zavezanostjo inovacijam in razvoju zaposlenih so dosegli številne uspehe, vključno z uvrstitvijo med 25 najboljših delovnih okolij v Evropi. Njihovi sodobno urejeni prostori v Tehnološkem parku Ptuj omogočajo kakovostno preživljanje službenega časa in ustvarjalno delovno okolje.
Spoznajte Databox HR ekipo leta v intervjuju z njihovim vodjo Aljažem Godcem.
Koga iščejo?
Databox išče strokovnjaka za pridobivanje talentov in razvoj zaposlenih, ki bo postal ključni član ekipe People & Culture. Nova zaposlitev bo vključevala strateško načrtovanje in izvajanje kadrovskih iniciativ ter sodelovanje z vodstvom pri razvoju HR strategij.
Zahteve za delovno mesto:
- 8+ let izkušenj na področju HR, s poudarkom na pridobivanju talentov in upravljanju talentov.
- Diploma iz upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Praktične izkušnje s celovitim zaposlovanjem in različnimi tehnikami intervjuvanja.
- Dokazana sposobnost oblikovanja in izvajanja iniciativ za upravljanje talentov.
- Poznavanje družbenih omrežij, podatkovnih baz življenjepisov in spletnih profesionalnih omrežij (npr. LinkedIn).
- Izkušnje v SaaS industriji so zaželene.
- Tekoče znanje angleškega jezika (govorno in pisno).
Naloge in odgovornosti:
- Razvoj in izvajanje strateških programov za pridobivanje, razvoj in zadrževanje talentov.
- Samostojno vodenje celotnega procesa zaposlovanja, od priprave opisov delovnih mest do zaposlitve.
- Iskanje kandidatov preko različnih virov (družbena omrežja, oglasne deske, mreženje, internetni iskalniki, priporočila).
- Vodenje programa za načrtovanje talentov za prihodnost podjetja.
- Sodelovanje z vodji pri razvoju rešitev za razvoj in zadrževanje zaposlenih.
- Upravljanje onboarding procesa za nove zaposlene.
Kaj Databox ponuja?
Databox ponuja priložnost za delo v stimulativnem okolju, kjer nenehno vlagajo v osebni in strokovni razvoj svojih zaposlenih. Novi član ekipe bo imel možnost avtonomno uvajati spremembe in oblikovati HR strategije podjetja.
Prednosti, ki jih ponuja Databox:
- Vpliv na strategijo zaposlovanja in usposabljanja.
- Celostno vodenje procesov zaposlovanja.
- Možnost razvoja svoje vloge v prihodnosti.
- Sodelovanje z vodstvom pri razvoju HR strategij.
- Priložnosti za karierni razvoj, napredovanja in povišanja plače na podlagi rednih ocen uspešnosti.
- Fleksibilno delo v hibridnem delovnem okolju med sodobnimi prostori v Tehnološkem parku Ptuj in možnostjo dela na daljavo.
Preberite tudi članek Aljaža Godca Vpliv kulture na rast posameznika in učinkovitost ekip.
HR ekipa leta in med top 25 delovnih okolij v Evropi
Če si želite biti del naslednjega poglavja zgodbe Databoxa in imeti vpliv na rast in razvoj njihovih zaposlenih, je to priložnost, se prijavite na razpisano delovno mesto in postanite del ambiciozne ekipe, ki je pred kratkim prejela naziv HR ekipa leta in se uvrstila med 25 najboljših delovnih okolij v Evropi. Več informacij in prijave na delovno mesto najdete na povezavi.
