V vročinskih valovih, ki postajajo vse pogostejši in intenzivnejši, postaja varnost delavcev pri delu na prostem ključna odgovornost delodajalcev. 12. julija 2025 je bil objavljen dopolnjen Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih, ki posebej naslavlja tveganja, povezana z delom na prostem v vročini.

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je ob tem pripravilo tudi smernice, ki delodajalcem pomagajo pri izvajanju ukrepov v praksi.

Ključni preventivni ukrepi za varno delo v vročini

Smernice priporočajo naslednje ukrepe, ki jih morajo delodajalci prilagoditi glede na naravo dela, delovno okolje in delavce:

• Prilagajanje delovnega časa, na primer začetek dela v zgodnjih jutranjih urah ali prekinitev med najhujšo vročino.
• Zagotavljanje senčenja in možnosti hlajenja na deloviščih.
• Omogočanje dostopa do zadostne količine sveže pitne vode.
• Pogosti odmori v hladnejšem, senčnem ali klimatiziranem prostoru.
• Informiranje in usposabljanje delavcev o znakih bolezni, povezanih z vročino (npr. vročinska izčrpanost, sončarica).
• Takojšnje ukrepanje, če delavec kaže znake toplotne obremenitve ali slabega počutja.

Več v kategoriji Splošno

Uredništvo HR&M

Zimski regres: poročanje na REK-O obrazcu

Uredništvo HR&M

V veljavi zaposlovanje tujcev po hitrejšem postopku

Intervju

Sabina Lokar

Intervju z Jano Janković, ki je koristila sabbatical pri Hoferju: »Moja zavzetost za delo je ostala enaka kot prej« 

Uredništvo HR&M

Trg dela konec leta 2025: Višja stopnja brezposelnosti

Več člankov iz te kategorije