Prakse

Finalist HR&M projekt leta 2026: UKC Ljubljana

Čas branja 1 min

Kategorija: Javne in nepridobitne organizacije
Prijavitelj: Univerzitetni klinični center Ljubljana
Ime projekta: Smeh je pol zdravja

Univerzitetni klinični center Ljubljana, ki zaposluje več kot 8500 sodelavcev, se v kategoriji javnih in nepridobitnih organizacij predstavlja s projektom Smeh je pol zdravja. Projekt naslavlja specifično izkušnjo zdravstvenega kadra, ki vsakodnevno deluje v izjemno zahtevnih, dinamičnih in psihološko obremenjujočih okoliščinah. Osrednji cilj pobude je bil zaposlenim ponuditi usmerjeno razbremenitev, krepiti medosebne povezave ter v delovno okolje vnesti sistematično skrb za duševno zdravje in dobro počutje.

Jedro projekta je predstavljal dogodek, izveden 1. aprila 2026, zasnovan kot mešanica stand-up nastopov in kratkih humornih skečev. Pobuda je bila izvirna predvsem zaradi svoje koncepcije: na odru so moči združili štirje zaposleni iz zdravstvenega kolektiva in trije uveljavljeni komiki. Nastopajoči sodelavci so tako dobili priložnost, da se predstavijo zunaj svojih strokovnih vlog in pokažejo svoje ustvarjalne talente, prireditev pa se je sklenila s sproščenim neformalnim druženjem celotne skupnosti.

Prenos praktičnega znanja v ekipo

Pobuda prinaša pomembno dodano vrednost za organizacijsko kulturo največjega zdravstvenega zavoda v državi, saj humor in sprostitev naslavlja kot legitimna dejavnika za zmanjševanje stresa na delovnem mestu. Projekt je zaposlenim omogočil neposredno razbremenitev ter krepitev občutka pripadnosti in medsebojne podpore. Z aktivno udeležbo in prisotnostjo je izvedbo podprlo tudi vodstvo organizacije, s čimer je bilo vzpostavljeno varno in spodbudno okolje za neformalno povezovanje sodelavcev.

Merljivi učinki projekta

Učinki projekta so se pokazali predvsem skozi izjemno visok odziv zaposlenih in do zadnjega kotička napolnjeno dvorano, kar potrjuje močno potrebo po tovrstnih vsebinah v zdravstvu. Pobuda je uspešno odprla prostor za večjo odprtost in povezanost znotraj kolektiva ter dokazala, da lahko tudi netradicionalni neformalni pristopi pomembno prispevajo k dvigu motivacije, boljši energiji ter krepitvi psihološke varnosti v javnem sektorju, so še v prijavi zapisali v kadrovski službi UKC Ljubljana.

Zmagovalce posameznih kategorij bomo izbrali s pomočjo spletnega glasovanja. Svoj glas za najljubši projekt lahko oddate na tej povezavi. Razglasitev zmagovalcev in svečana podelitev bo na Pre:plet festivalu, 22. septembra 2026, na Ekonomski fakulteti v Ljubljani (v HR areni ob 12. uri).

Oznake:

Več v kategoriji Prakse

Več člankov iz te kategorije