HR&M Februar 2005
Čas branja 1 min
V tej izdaji revije se osredotočamo na teme, ki se tičejo javne uprave. Vsak članek nam ponuja vpogled v teoretične in praktične aspekte vodenja, organizacije in upravljanja kadrov v kontekstu javnega in zasebnega sektorja.
Od raziskave o sinergiji med javnim in zasebnim sektorjem, mehaničnem učenju do vprašanj o kompetencah managerjev za vodenje v javni upravi, vsaka tema prinaša svežo perspektivo na vprašanja upravljanja v sodobni družbi. Odkrijemo lahko, kako se lahko javna uprava prilagodi spremembam in kako se fleksibilna organizacija ter nagrajevanje projektnega dela integrirata tudi v njen kontekst.
Skozi analize in študije primerov raziskujemo, kako se meri učinkovitost izobraževanja, kako se izvaja ocenjevanje in izbira najprimernejših sodelavcev ter kako se oblikujejo in uveljavljajo standardi kakovosti v javni upravi.
Kazalo
- Sinergija med javnim in zasebnim - Kovač, Polonca - Stran: 3
- Mehanično učenje - Moloney, Karen - Stran: 6-7
- La dolce vita - Gratton, Lynda - Stran: 8-9
- Kompetence managerjev za vodenje v javni upravi : posodobitev javne uprave in spremembe na kadrovskem področju - Stare, Janez- - Stran: 11-18
- Fleksibilna organizacija in nagrajevanje projektnega dela : fleksibilno organiziranje dela tudi v javni upravi - Bagon, Judita - Stran: 20-23
- Inšpekcija za sistem javnih uslužbencev : oblika notranjega samonadzora javne uprave - Sajevec, Natalija - Stran: 24-27
- Merjenje učinkovitosti izobraževanja : model, kazalci in računanje donosnosti izobraževalnih projektov - Rejc Buhovac, Adriana - Stran: 28-33
- Ocenjevanje in izbira najprimernejših sodelavcev : postopek za zanesljivo ocenjevanje kandidatovih prednosti in pomanjkljivosti - Kragelj, Radovan - Stran: 34-39
- Analiza uspešnosti na strokovnih izpitih za imenovanje v naziv - Miglič, Gozdana - Stran: 40-48
- Standard vlagatelji v ljudi tudi v državni upravi : pilotni projekt uvajanja standarda kakovosti v Upravni enoti Trebnje - Rman, Milan - Stran: 49-54
- Odsotnost z dela : program za zmanjševanje bolniške odsotnosti in izgorevanja na delovnem mestu - Pehnec, Silvija - Stran: 55-58
- Minister za javno upravo dr. Gregor Virant : v upravi ni enkratne reforme, stalno pa uvajamo izboljšave - Virant, Grega - Stran: 68-70
- Usmerjanje motivacije - Zidar Gale, Tatjana - Stran: 71
- Besedišče HRM v angleškem jeziku-Mojca Žirovnik- Stran:72-73
- 4. konferenca o izobraževalnem managementu 2004-Melanija Končina Boltin- Stran: 74
- Novi Kodeks kadrovske etike-Lidija Ferk- Stran: 75
- Najprej je treba začeti pri sebi-Marija Sonja Pezdirc - Stran:76
Več v kategoriji Splošno
Uredništvo HR&M
HR&M projekt leta: Odkrijmo najboljše HR prakse v Sloveniji
Iris Pensa
ESG: Delovna razmerja kot temelj trajnostnega razvoja
Uredništvo HR&M
Program GZS na HR&M festivalu: V ospredju digitalne kompetence in privabljanje talentov
Uredništvo HR&M
Delavnice na HR&M festivalu: Poglobljeno znanje in konkretne veščine za prihodnost
