V sodobni družbi je zadovoljstvo zaposlenih ključno za uspešnost in produktivnost vsake organizacije. Še posebej pomembno je to v sektorju javne uprave, kjer javni uslužbenci vsakodnevno srečujejo široko paleto izzivov in odgovornosti. Njihovo zadovoljstvo ne vpliva le na njihovo osebno dobro počutje, temveč tudi na kvaliteto storitev, ki jih nudijo državljanom. Hkrati pa se javna uprava sooča s pritiskom, da ostane konkurenčna v spreminjajočem se okolju. Zadel Aleksander skozi svoj članek raziskuje razmerje med tema dvema ključnima faktorjema in prinaša vpogled v njihovo medsebojno povezanost

Prelistaj revijo

Kazalo

Prelistaj revijo