HR&M Februar 2007
Čas branja 2 min
V svetu, ki hitro spreminja svoje delovne navade, je inovativnost in napredno razmišljanje ključnega pomena. Razumevanje motivacije, tako zaposlenih kot vodij, je osrednja nit razprave o sodobnem vodenju in upravljanju človeških virov. V luči novosti pri zaposlovanju in urejanju delovnega časa v javni upravi je nujno tudi naslavljanje perečih problematik, kot sta psihično nasilje in mobing. Razmere na trgu dela se odražajo tudi v demografskih trendih, medtem ko postaja ugled organizacij kot delodajalcev vse bolj pomemben. Vodenje in kompetence vodij, vrednote in čustva, pa se prepletajo z aktualnimi dogodki, kot so podelitve prestižnih nagrad in prepoznavanje uspešnih kadrovskih menedžerjev. Vse to je odraz družbe, ki stremi k učenju in stalnemu razvoju.
Kazalo
- Začnimo "leteti" inovativnosti in napredku naproti! - Kern Pipan, Karmen (stran 3)
- Vodenje in motivacija za delo : med zahtevo in ustvarjalnostjo/kaj pa motivacija vodij - Stare, Janez (stran 6-9)
- Novosti v postopkih pri zaposlovanju v državni upravi - Ramšak Pešec, Mojca (stran 10-13)
- Uradne ure v javni upravi - med usmerjenostjo k uporabnikom in zmožnostmi - Kovač, Polonca (stran 20-25)
- Psihično nasilje na delovnem mestu : ustvarimo delovne razmere, v katerem ne bo možnosti za pojav mobinga - Kostelić-Martić, Andreja (stran 26-32)
- Zaščita pred mobingom : ko služba postane pekel - Mlinarič, Pavla (stran 34-38)
- Razmere na trgu dela vplivajo na stopnjo rodnosti - Domadenik Muren, Polona ; Redek, Tjaša (stran 40-47)
- HRM-aktivnosti pri oblikovanju blagovne znamke organizacije kot delodajalca : ugled organizacij kot delodajalcev na trgu dela je vse bolj pomemben - Franca, Valentina (stran 48-51)
- Motivacija managerjev : rezultanta naravnost (lahko) škodi - Gruban, Brane (stran 52-55)
- Odličnost strateškega ravnanja z ljudmi pri delu : povezljivost izkušenj zasebnega in javnega sektorja - Gorišek, Karmen, 1947- (stran 56-61)
- Odličnost vodenja organizacij v različnih razvojnih obdobjih : nova vloga vodij - Mlakar, Peter, 1955- (stran 62-69)
- Pomen vrednot za uresničitev strategij in ciljev poslovanja - Logar, Samo (stran 70-74)
- Vodenje v slovenskih podjetjih : vodstvene kompetence in vodstveni potencial - Žezlina, Janez (stran 76-81)
- Tudi v javni upravi upravljajo človeške vire - Miglič, Gozdana (stran 86-87)
- Naša čustva - Zidar Gale, Tatjana (stran 88)
- Podelitev evropske nagrade za kakovost v Budimpešti - Kern Pipan, Karmen ; Leon, Loredana (stran 96-97)
- "S pridobitvijo naziva kadrovski manager leta se posamezniku dvigne tržna cena, ponudbe pa so pogostejše in privlačnejše." - Rozman, Bor (stran 82 in 84)
- Tudi v javni upravi upravljajo človeške vire - Vida Petrovčič - Stran: 86-87
- Naša čustva- Tatjana Zidar Gale- Stran: 88
- Pravilni slog in slogu primerni besede ter izrazi za pisno komuniciranje v angleščini- Mojca Žirovnik - Stran: 90-91
- Pravo varnost lahko iščemo le v vlaganju v znanje -Katja Žižek -Stran:92-93
- TOP 10 Izobraževalni management 2006 in lestvica predavateljev leta 2006 -Katja Žižek -Stran:94-95
- Podelitev Evropske nagrade za kakovost v Budimpešti-Mag. Karmen Kern Pipan in Loredana Leon -Stran: 96-97
- Ambasadorja učeče se družbe -Monika Zalokar -Stran: 98-101
