Splošno

HR&M festival 2025: Odličnost kot skupna rdeča nit

Čas branja 6 min

Kaj povezuje vrhunskega športnika, chefa nove generacije, poveljnika civilne zaščite, podjetnika leta, selektorja reprezentance, psihologinjo in vodjo ene najuspešnejših slovenskih tehnoloških zgodb? Odgovor je – HR&M festival, kjer se 16. septembra na Ekonomski fakulteti v Ljubljani srečajo ljudje in ideje, ki premikajo meje.

Če je rdeča nit festivala prihodnost dela, potem je v središču odličnost – osebna, voditeljska, poslovna in družbena. Vsaka arena festivala jo razkriva skozi svoj pogled, skupaj pa ustvarjajo mozaik, ki pokaže, kako rast posameznika, kulture in organizacije vodi v trajnostni uspeh.

Nekateri od govorcev HR&M festivala 2025: Mojmir Šiftar, Matjaž Kek, Srečko Šestan, Mark Pleško in Jani Brajkovič.

Osebna odličnost: ko zgodba postane navdih

V Areni rasti in odličnosti bodo govorniki dokazali, da osebna pot ni ločena od profesionalne. Mag. Gordana Mikunovič bo s svojo zgodbo razbila stereotipe o javni upravi, Katarina Ferme pa bo po lanskem odmevnem nastopu o izgorelosti letos delila konkretne pristope za dolgoročno odpornost. Nekdanji kolesarski šampion Jani Brajkovič bo spregovoril o tem, kako osebne prelomnice preoblikujejo kariero, festival pa bo zaključil provokativen pogovor z Marcelom Štefančičem, ki bo brez olepševanja spraševal: »Kaj dela delo s človekom?«

Kadrovske prakse, brez katerih ni prihodnosti

V HR areni bodo v ospredju najnovejši trendi v kadrovskih praksah – od plačne transparentnosti do strateškega workforce planninga. Amin Sorour nam bo prikazal, kako lahko z manj nadzora pravzaprav pri zaposlenih dosežemo več zavzetosti, Larisa Grizilo bo predstavila pasti in priložnosti transparentnosti, Marko Perme iz Gecko HRM pa bo opozoril, kako lahko HR analitika preseže golo poročanje. Na odru bodo sedeli tudi letošnji finalisti in zmagovalci izbora HR&M projekt leta – priznanja, ki ga na festivalu čaka posebno mesto, saj slavimo najboljše HR&M prakse preteklega obdobja.

Poslovna odličnost: ljudje v središču strategije

V Poslovni areni, katere vsebinski partner je Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete UL,  bo v ospredju povezava med vodstvom in kadri. Andrej Klančar bo odprl pogovor o kadrovski funkciji kot bistvu poslovne strategije, medtem ko bosta Jernej Česen in Urša Jevnikar Sadar iz Outfit7 pokazala, kaj pomeni, ko HR in vodstvo zares igrata v istem bendu. Eden od vrhuncev bo tudi iskrena izpoved Marka Pleška (Cosylab), ki bo razkril, kako rast podjetja spreminja kulturo – in kako se kot vodja uči iz napak ter zavestno gradi temelje za novo fazo razvoja.


Več v kategoriji Splošno

Več člankov iz te kategorije