HR&M kreativni zajtrk: HR kot katalizator organizacijskega razvoja in rasti
Čas branja 3 minV sodobnem poslovnem svetu, kjer so spremembe edina stalnica, se vse bolj prepoznava ključno vlogo oddelka za človeške vire (HR) ne le kot podporo delovanju podjetja, ampak kot katalizatorja organizacijskega razvoja in rasti. V ta namen revija HR&M v sodelovanju s Transformacijo organizira HR&M kreativni zajtrk, ki bo potekal v četrtek, 21. marca 2024, v Fantastičnih prostorih na Stegnah 23a v Ljubljani. Dogodek je namenjen vsem, ki jih zanima, kako lahko sodobne in uspešne HR prakse aktivirajo in podprejo rast in razvoj organizacij.
Kreativni zajtrk bo ponudil edinstven vpogled v to, kako lahko HR prispeva k učinkovitemu procesu organizacijskega razvoja in rasti. Udeleženci bodo imeli priložnost izvedeti:
- Ključne prispevke HR za organizacijski razvoj: Razpravljali bomo, kaj točno lahko HR oddelki storijo, da spodbudijo in podprejo rast podjetja. Od odkrivanja in razvijanja talentov do kulture nenehnega izboljševanja, HR igra ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti podjetja.
- Prednostna naloga razvoja funkcionalnega voditeljstva: V kontekstu organizacijskega razvoja bomo raziskali, zakaj je razvoj voditeljstva tako pomemben in kako lahko HR prispeva k oblikovanju voditeljev, ki bodo vodili s spremembami.
- Kaj vodstvo potrebuje od HR: Razprava bo segla tudi v to, kaj vodstvo pričakuje od HR v procesu organizacijskega razvoja in rasti, ter kako lahko HR najbolje zadovolji te potrebe.
- Praktične izkušnje in nasveti: Delili bomo praktične izkušnje in nasvete o tem, kako pristopiti k razvoju voditeljstva in organiziranosti. Sogovorniki bodo delili svoje zgodbe in najboljše prakse, ki bodo služile kot navdih in vodilo udeležencem.
Gostje HR&M kreativnega zajtrka
Na kreativnem zajtrku HR&M bodo udeleženci imeli priložnost slišati in se povezati z izjemnimi sogovorniki, ki s svojimi izkušnjami in znanjem oblikujejo prihodnost HR in poslovnega sveta.
Z nami bodo:
- Peter Kosin: Peter Kosin je dinamična sila v podjetju INEA, kjer je zaposlen že od leta 1994. Pod njegovim vodstvom se INEA ponaša z izjemno nizko fluktuacijo in širokim spektrom znanja, ki postavlja standarde odličnosti na področjih industrijske avtomatizacije, digitalizacije in energetike, in je preraslo v enega največjih slovenskih izvoznikov. Peter je prav tako zaslužen za prehod INEA na model lastništva zaposlenih, kar pomeni, da vsi zaposleni aktivno soodločajo o prihodnosti podjetja in uživajo plodove svojega dela.
- Ilijana Šuligoj Javornik: Ilijana Šuligoj Javornik je priznana HR strokovnjakinja z obsežnimi izkušnjami v visokotehnološkem mednarodnem podjetju. Trenutno kot direktorica kadrovskega področja pri RLS Merilna tehnika odgovarja za razvoj in vodenje HR procesov in podporo vsem procesom v podjetju. Njena zavezanost ohranjanju in razvoju inovativne in vključujoče organizacijske kulture je RLS Merilno tehnika postavila med najboljše zaposlovalce v državi.
- Miha Bavec: Miha Bavec je ustanovitelj, lastnik in direktor podjetja Transformacija, ter iskan poslovni trener in coach, specializiran za razvoj vodij in organizacij. S svojo strastjo do podpore posameznikom in podjetjem pri usvajanju boljših načinov in metod za rast, razvoj in napredek, je postal ključni partner več kot 200 uspešnim slovenskim podjetjem. Njegova specializacija obsega gradnjo bolj učinkovitih procesov, razvoj vodstvenih in prodajnih kompetenc, razvoj ključnih kadrov in strateških vodstvenih timov.
- Peter Ribarič: Peter Ribarič, odgovorni urednik revije HR&M in direktor podjetja Planet CV, ima bogate izkušnje na področjih izobraževanja, informatike, bančništva, financ in medijev. Je soustanovitelj tveganih kapitalskih skladov Silicon Gardens in Silicon Gardens Fund II, njegova strast pa leži v organizaciji in izvedbi izobraževalnih poslovnih dogodkov, področju, s katerim se je srečal že v času šolanja.
Program HR&M kreativnega zajtrka
- 8.00: Začetek z jutranjo kavo in rogljičkom.
- 8.30: Pozdrav organizatorjev.
- 8.35 - 10.00: Delavnica na temo "HR v vlogi katalizatorja organizacijskega razvoja in rasti".
- Podprimo podjetje v procesu razvoja in rasti.
- Predstavitev dobrih HR praks pri spodbujanju poslovne rasti.
- 10.00: Diskusija.
- 10.30: Zaključek.
Pridružite se nam v živo ali virtualno
Udeležba na kreativnem zajtrku je odprta za vso zainteresirano strokovno javnost in je brezplačna, potrebne pa so prehodne prijave. To je izjemna priložnost za vse, ki želijo razumeti in izboljšati vlogo HR v procesu organizacijskega razvoja in rasti.
Ne zamudite priložnosti za srečanje s strokovnjaki, izmenjavo izkušenj in pridobivanje novih znanj, ki lahko transformirajo vaš pristop k vodenju in razvoju vašega podjetja. Pridružite se nam in skupaj raziskujmo, kako lahko HR služi kot močan katalizator sprememb in rasti.
Več v kategoriji Družba
Uredništvo HR&M
Gallup: Postpandemična preobrazba delovnega okolja se nadaljuje
Uredništvo HR&M
Nadgradi znanja ali obstani na mestu – zakaj je nadgrajevanje veščin ključno za prihodnost dela?
Uredništvo HR&M
Zaposljivost: kakšni so rezultati ukrepov aktivne politike zaposlovanja v Sloveniji?
Uredništvo HR&M
Razvoj zaposlenih: Zakaj moramo bolj kot kdajkoli prej ceniti intrapodjetnike
