V svetu poslovnega okolja se nenehno spreminjamo, prilagajamo in iščemo nove poti za boljše delovanje in vodenje. V ospredju so ženske, ki z intuicijo prinašajo svežino v evolucijo poslovnih modelov. V času gospodarskih izzivov je nujna sprememba vodstvenih pristopov, saj se stara šola počasi umika. Poudarek je tudi na medgeneracijski komunikaciji in umetnosti vzpostavljanja pravega dialoga na delovnem mestu. Za kakovostno življenje in delo je nujno iskanje ravnotežja, razumevanje pravnih pogodb in vlaganje v osebni razvoj, kot je praksa Či gong. V vseh teh temah se odraža osrednja ideja - prilagodljivost je ključ do uspeha v sodobnem poslovnem svetu.

Kazalo

• Poslanstvo našega dela: navdušujmo za prilagodljivost! : uvodnik - Faganelj, Anisa (Stran 3)
• Vloga ženskega vodenja v novih modelih poslovne evolucije : intuicija kot zamolčano orodje managementa - Blatnik, Tonja (Stran 6-7)
• Upravljanje sprememb v času ekonomske krize : stara šola vodenja počasi izumira - čas je za aktivno upravljanje sprememb - Seier Larsen, Melanie ; Murmayer, Urban (Stran 8-11)
• Medgeneracijska komunikacija : komuniciranje z 10 let starejšim in 10 let mlajšim sodelavcem - Draškovič, Urška (Stran 16-19)
• Uvajanje resničnega dialoga v delovnem okolju : brez dialoga je nemogoče skoraj vse - Maoz Kržišnik, Robert (Stran 20-23)
• Iskanje ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem : naučimo se umetnosti življenja - Čuk, Jasna (Stran 24-27)
• Za kakovostno življenje lahko storimo kaj tudi sami : ne pozabimo nase - Strojin, Marja (Stran 28-31)
• Kdaj skleniti pogodbo o zaposlitvi in kdaj civilnopravno pogodbo : značilnosti civilnopravnih pogodb - razmejitev do pogodbe o zaposlitvi - Samec Berghaus, Nataša (Stran 32-36)
• Strateški vidik HRM : razvoj voditeljstva v Zavarovalnici Triglav - Žnidarič, Boris (Stran 38-43)
• Izboljšanje osebne učinkovitosti s tehniko Či gong : Či gong - starodavna kitajska zdravilna tehnika za spodbujanje življenjske energije - Gider, Franc (Stran 44-47)
• Vpliv osebnostnih lastnosti na kariero : prirejeno po magistrski nalogi Vpliv osebnostnih lastnosti trenerjev na kariero - Fele, Zorica (Stran 48-52)
• Trendi zaposlovanja diplomantov : ustvariti je treba klimo za hitrejše in intenzivnejše zaposlovanje diplomantov - Bandelj, Nevenka ; Franca, Valentina ; Trunk Širca, Nada (Stran 53-61)
• Kaj podjetju prinašajo družini prijazni ukrepi - Knaflič, Tadeja ; Svetina Nabergoj, Anja ; Pahor, Marko (Stran 62-67)
• Kdo je Mojster - Cukjati, Barbara (Stran 68)
• Changes - Žirovnik Bocelli, Mojca (Stran 71)
• Neizprosnost pohlepa, Hermina Krt - Arhar, France (Stran 72)
• Čas za nekonvencionalnost : poročilo z letne svetovne konference o razvijanju organizacij (Budimpešta, od 22. do 26. avgusta 2010) - Novak, Marjeta (Stran 74-76)
• Pomen kratice HRM - Brečko, Daniela (Stran 80)

Več v kategoriji Splošno

Promocijsko besedilo

Novartis Pharma Services Inc. podružnica v Sloveniji

Multipla skleroza: Izzivi, rešitve in priložnosti za zaposlovanje bolnikov z multiplo

Družba

Uredništvo HR&M

Država ponuja denar za kompetence trajnostnega razvoja in finančne pismenosti

Družba

Uredništvo HR&M

Postanite HR ekipa leta 2025! 

Prakse

Sabina Lokar

Detox prenova procesov: Manj birokracije, več zadovoljstva

Več člankov iz te kategorije